Vos missions principales :
1- Gestion complète du processus de recrutement : sourcing des candidats sur les jobboards, rédaction d'annonces, pré-sélection téléphonique, conduite d'entretiens, réalisation des contrôles de références, assurer un suivi administratif du candidat à l'issue de l'embauche, gestion du CRM
2- Gestion complète de la partie commerciale : prospection commerciale pour définir les besoins du clients, développer et fidéliser le portefeuille client, négociation des conditions commerciales
3- Gestion complète de la partie administrative : préparation des éléments contractuels tels que les relevés d'heures ou acomptes
Le poste est très évolutif et motivant car les commissions sont déplafonnées.
Profil :
Le métier du consultant commercial en recrutement nécessite d'avoir un très bon relationnel ainsi qu'une appétence commerciale. Le candidat idéal sort d'une école de commerce ou d'un master en management (niveau BAC +3 accepté également). Le plus important reste votre personnalité car nous recherchons une personne qui s'exprime facilement, de dynamique et motivée.
Si vous aimez le contact humain, négocier et convaincre alors n'attendez plus et postulez ! Nous sommes impatients de lire vos CV !
Poste à pourvoir dans l'immédiat.
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