Consultant fonctionnel paie adp h/f

Les missions du poste

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Nous recherchons un CONSULTANT FONCTIONNEL PAIE H/F.

Intégré(e) au service dédié de notre client, grand éditeur de logiciel de paie, vos missions seront d'assurer la relation de service avec nos clients et certifier la conformité de la prestation paie externalisée.

1. Vous assistez le client de manière globale sur l'outil en effectuant un premier niveau d'analyse.
2. Vous prenez en charge les demandes des clients.
3. En vous appuyant sur votre expertise paie, vous évaluez le besoin client afin d'y répondre ou transmettre votre première analyse aux équipes référentes.
4. Vous analysez, paramétrez et testez les évolutions des réglementaires des clients.
5. Vous assistez vos clients dans l'exploitation quotidienne de leur SI.
6. Vous accompagnez vos clients pour une bonne intégration de leurs données dans le SI.


Le profil recherché

De formation supérieure Bac +4/5 en IT ou RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez Zadig/Link/GXP. Votre expérience vous a permis de développer une expertise dans le domaine de la paie, les processus de production de la Paie, de connaître la législation sociale et le droit du travail.
Vous êtes à l'aise sur le plan relationnel et appréciez les échanges avec les clients.
Votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise au sein d'un environnement technique (CRM, paramétrage...)


Bienvenue chez Step Up

Ce que vous nous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.

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