A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
Notre client est une PME familiale depuis 29 ans est spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication d'autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre..
Elle fabrique des plâtres et mortiers sut mesure pour les marchés du patrimoine, de la décoration et de l'éco-construction.
Elle comprend 9 salariés.
Leuurs engagements: fournir des produits de qualité supérieure pour répondre aux besoins de nos clients. Ces équipes d'experts travaillent en étroite collaboration pour offrir des solutions innovantes pour tous les projets de construction, grands ou petits.Le chargé de la maintenance est en charge de la maintenance des équipements de production de la société :
- partie four : fours à plâtre, élévateurs, traînard, vis, aéroglissière, broyeurs, etc ...
- partie produits finis poudre : mélangeur, ensacheuse, ....
Cela comprend :
- diagnostic et dépannage des équipements
- établissement des consignes d'usage, de nettoyage, etc ... pour la partie production
- relations avec les fournisseurs (moteurs, consommables, ...) et les intervenants extérieurs de maintenance (chariot, compresseur, ...)
- amélioration des installations
- installations de nouveaux matériels
Compétences techniques confirmées :
- mécanique semi-lourde (élévateur, vis, broyeurs, ...)
- électricité courant faible
- électro-mécanique classique (pas d'automates).
Compétences personnelles :
- Autonomie
- Opiniâtreté
- Prise d'initiative
Il travaille seul (mais des aides ponctuelles sont possibles).
Il reporte directement au Directeur Général.
Les horaires sont de 39 heures (8h/12h-13h/17h).
Il n'y a pas d'astreintes.
Salaire à négocier: entre 39600 et 48600 EURbrut/an
Profil recherché :
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