Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Mission de la Direction Audit, Contrôle Interne et Ethique (DACIE)
La DACIE (5 personnes) a pour mission d'assurer l'audit interne de Radio France, de contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne et de coordonner l'ensemble des démarches de cartographie des risques développées dans l'entreprise. La DACIE est également la direction référente en matière d'éthique des affaires.
- L'audit interne a pour mission de donner à l'organisation une assurance, un conseil, un éclairage et une prospective indépendants et objectifs, fondés sur les risques. Il renforce l'atteinte des objectifs de l'entreprise, ses processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne, ses prises de décision, sa réputation et sa capacité à servir l'intérêt général, en proposant des actions pour renforcer leur efficacité.
- Le contrôle interne est le dispositif déployé par l'entreprise dans le but d'assurer ses missions à travers une gestion rigoureuse et efficace de son activité.
- La gestion des risques permet, grâce au travail de cartographie, d'identifier les risques les plus importants auxquels l'entreprise est confrontée et de conforter la maîtrise de ces risques.
- L'éthique des affaires vise à assurer l'exemplarité de la gestion de Radio France et sa démarche éthique dans les relations d'affaires à travers la définition de plans d'actions, de conseils et d'accompagnement des services.
L'auditeur/trice interne senior est rattaché-e hiérarchiquement au Directeur Audit, Contrôle Interne et Ethique et a pour mission de participer activement, en autonomie, à l'activité d'audit interne (réalisation d'audits d'assurance et de conseil) dans le respect de la charte d'audit interne de Radio France et selon les normes professionnelles.
Il/Elle est associé-e aux travaux de cartographie des risques.
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