Directeur/trice du cmc de tronquieres – aurillac (15)

Sous la direction du Directeur de Territoire, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour le Centre médico- chirurgical de Tronquières situé à Aurillac (15).
Enjeux 2024-2025 :
Les enjeux sont de deux natures principalement :
- Maintenir la complétude de l'offre de soins de la clinique et développer certaines spécialités en lien avec le projet médical de l'établissement (urologie, SMR, gastro entérologie, néphrologie) et la demande en offre de soins sur le Cantal
- Poursuivre le travail d'optimisation opérationnelle dans différents domaines comme les organisations, la structure de coûts, les achats, ...

Le Centre médico-chirurgical de Tronquières :
C’est un établissement privé qui regroupe plus de 50 médecins spécialistes et une équipe de 400 professionnels.
Avec 278 lits et places, il assure une prise en charge chirurgicale et médicale pluridisciplinaire.
Il dispose d'un service ambulatoire et d’un pôle de chirurgie générale, cardiologique, vasculaire, orthopédique et traumatologique, plastique reconstructrice et esthétique, gynécologique et obstétrique, néphrologie, oncologie et chimiothérapie…d’un SMR et d’hospitalisation de jour.
Cet établissement accueille 15 000 patients par an et est certifié B par la HAS.
Le plateau technique est doté de 10 salles au bloc opératoire dont 2 spécialisées en endoscopie, 1 salle hybride, 1 Gamma caméra, 1 système de robotique chirurgicale NAVIO, 24 postes de dialyse.
Le pôle imagerie est doté d’1 scanner, d’1 échographe Trinity urologie.
Le SMR dispose d’1 plateau technique de réadaptation et d’un espace balnéothérapie.
Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :
• D’une Directrice des soins
• D’un Responsable des ressources humaines – Attaché de direction
• D’un Pharmacien gérant
• D’une Cheffe de bloc
• D’un Responsable financier
• D’un Qualiticien
• D’un Responsable technique
• D’un/e Responsable informatique
Site internet de la Clinique : https://www.elsan.care/fr/cmc-tronqui%C3%A8res

Cet établissement fait partie du territoire Elsan Auvergne qui réunit 8 établissements :
• Le Centre médico-chirurgical de Tronquières – AURILLAC (15)
• Le Pôle Santé République CLERMONT FERRAND (63)
• La clinique de la Châtaigneraie CLERMONT FERRAND (63)
• L’Hôpital Privé Saint François DESERTINES (03)
• La Polyclinique la Pergola VICHY (03)
• La Polyclinique Saint Odilon MOULINS (03)
• Et les centres d’imagerie Elsan présents sur le territoire de Clermont-Ferrand (centre d’imagerie République et centre d’imagerie de Riom) sont dirigés par un Responsable Imagerie Elsan pour garder une synergie sur les sujets territoriaux.
Les établissements Elsan en Auvergne contribuent largement à l'offre de soins sur ces départements de l'Allier, du Puy de Dôme et du Cantal avec une présence forte sur la radiologie (7 IRM et 10 scanners), des activités de chirurgie et médecine complémentaires et coordonnées pour prendre en charge les patients en cancérologie (autorisations de cancérologie digestive, urologique, gynécologique, sénologie et ORL, médecine oncologique, centre de chimiothérapie et service de soins palliatifs), des activités de médecine polyvalente, cardiovasculaire, pneumologie, ou gériatrique, un service d’urgences à Clermont-Ferrand accueillant 20 000 passages par an et un centre de rééducation à Aurillac.

Le groupe Elsan :

Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an.
Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Le profil recherché:
Véritable développeur, vous serez responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permettra de combiner autonomie et politique de groupe.
Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets. Vous avez une expérience de 6 à 10 ans dans le poste de Directeur d’établissement de santé (idéalement MCO).
Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
Fin négociateur, vous serez par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, le patient est au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
Sous l'impulsion du Directeur du Territoire Elsan Auvergne, vous contribuerez à la définition et mise en place de la stratégie Elsan sur le territoire et vous partagerez des missions transverses pour le compte du territoire, comme certains membres du CODIR de l'établissement (Responsable des Soins Infirmiers, le Business Partner, le DRH et un chargé de communication et adressage) et les autres Directeurs d’établissement du territoire.
Enfin, vous bénéficierez de l’appui des experts du siège Elsan en rapport avec vos projets que ce soit dans le pilotage de la performance, le recrutement et les relations médicales, le conseil juridique, la communication ou les RH.

Quels savoir-être ?
 Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
 Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
 Gérer son stress et celui des autres
 Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
 Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
 Savoir déléguer et bien s’entourer
 Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)
Quels savoir-faire ?
 Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
 Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
 Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
 Assurer la santé financière de la structure