Responsable collectes et transfert des déchets

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage Bressuirais
L’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un Responsable collectes et transfert des déchets (H/F) au sein de du service de la prévention et de la valorisation des déchets. Missions / conditions d'exercice Sous la supervision de la Directrice du service et de la responsable du service exploitation pré-collecte et collecte, votre rôle consiste à superviser l’exploitation opérationnelle des collectes des déchets en régie et de suivre les marchés de prestations (collecte, transfert et transport) afin de garantir l’efficacité et la continuité du service visé.

Activités principales :

- Encadrement
o Organiser le travail de la régie de collecte (logistique, moyens humain et matériels) composée de 9 agents
o Planifier, accompagner, contrôler les missions et veiller au respect des consignes et des règles de sécurité
o Analyser les données d’exploitation et ajuster l’activité en fonction des besoins
o Mettre en place des outils de planification, des procédures de contrôle et de suivi des services opérationnels
o Identifier et prévenir les risques liés à la collecte et au transport des déchets
o Mettre en place des mesures de santé et sécurité au travail pour les agents (formations, EPI)
o Travailler sur l’amélioration continue (pratiques, optimisation de la collecte, risques professionnels, impact écologique)

- Suivi des prestations
o Suivre et contrôler les prestations de collecte, de transfert et de transport des déchets
o Vérifier le bon fonctionnement des conteneurs d’apport collectif et résoudre les dysfonctionnements
o Organiser le plan de prélèvement des échantillons avec le prestataire de transfert et faire le lien avec les équipes
o Contrôler les rapports d’activité des prestataires (mensuels, annuels) et analyser les écarts (données vs résultats)
o Evaluer la qualité des prestations sur le terrain (fréquences d’intervention, propreté, respect des normes, etc.)
o Analyser les données d’exploitation
o Organiser des réunions avec les prestataires pour traiter les problèmes et améliorer/optimiser les prestations

- Participation au pilotage de projets stratégiques
o Organiser et coordonner la mise en place de nouvelles collectes
o Suivre la performance des nouvelles collectes et ajuster les dispositifs
o Participer au sourcing et à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés et l’acquisition d’équipements
o Participer aux études techniques de la direction Profils recherchés Compétences requises :
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
- Evaluer les collaborateurs et conduire des entretiens professionnels
- Analyser des données, actualiser des tableaux de bord
- Organiser l’activité du service selon les objectifs

Aptitudes et qualités personnelles :
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
- Dynamisme

Formation et expérience :
Formation dans l’environnement, l’hygiène, propreté, maintenance (bac+2 minimum). Expérience exigée en management
d’équipe de proximité. Permis B obligatoire

Cadre statutaire :
Catégorie : B
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Technicien

Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires)
Lieu de travail : Bressuire
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Prise de poste : Dès que possible
Contraintes : Astreintes de décision, réunion ou permanences possibles les soirs et les week-ends
Avantages : ARTT, Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.