Directeur général du syndicat mixte (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Sous l'égide du Président du Syndicat Mixte, le Directeur Général assure le pilotage du Syndicat Mixte selon les orientations définies par le Comité Syndical Missions / conditions d'exercice Au niveau institutionnel :
* Assurer le bon fonctionnement du Syndicat mixte, en étant garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de son organisation
* Définir les orientations stratégiques et organisationnelles de l'établissement en lien avec la Présidence et la Direction du Conservatoire
* Assurer l'exécution des décisions prises par le Comité Syndical
* Assister la Présidence dans ses fonctions en étant l'interlocuteur permanent et direct de l'autorité territoriale et des élus.
* Assurer la direction du personnel sur lequel il a autorité
* Animer le comité exécutif
* Assister au Comité syndical et au Comité Social Territorial en disposant d'une voix consultative
* Management des équipes opérationnelles
* Animation de l'équipe de direction et communication régulière avec les collaborateurs
* Coopérer avec les institutions du territoire et au plan national
* Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation
* Superviser les actions de communication Profils recherchés Sur le plan des Ressources humaines :
* Manager l'équipe administrative et technique
* Elaborer et appliquer la politique et la stratégie en matière de ressources humaines.
* Superviser la gestion administrative du personnel,
* S'assurer de la qualité du dialogue social,
* Piloter le développement RH (formation et recrutement) et organiser les actions de communication interne
* Superviser la tenue des différentes instances : Conseil pédagogique, Conseil d'établissement, conseil d'antennes
* Assurer la coordination des responsables d'antennes

Sur le plan financier :
* Elaborer le budget annuel et suivre sa mise en œuvre
* Veiller à l'application des référentiels budgétaires