Directeur·trice des services de composante (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement :
- Participer à la définition de la politique de la composante
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante
- Assister la direction lors du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
- Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la faculté
- Conseiller la direction en matière juridique
- Piloter les instances statutaires de la faculté
Pilotage des services de la composante :
- Optimiser l'organisation des services de la composante
- Suivre et accompagner les services administratifs et financiers de la faculté
- Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant
- Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche
- Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante
- Élaborer et suivre les conventions de la composante
Pilotage des ressources humaines :
- Piloter, animer et coordonner les équipes administratives
- Piloter la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels
- Piloter les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels
- Participer au pilotage des équipes enseignantes
- Piloter les campagnes d'emplois de l'ensemble des personnels
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des personnels
Pilotage des ressources financières :
- Assurer l'élaboration et l'exécution du budget de la composante
- Piloter la masse salariale de la composante
- Piloter les ressources de la composante
- Conseiller la direction en matière d'optimisation de l'allocation des ressources
- Assurer un suivi précis du coût des formations
- Sécuriser et fiabiliser l'ensemble des opération du domaine
Pilotage des ressources matérielles
- Assurer les missions de conseiller de prévention de la structure
- Superviser les opérations de travaux immobiliers
- Superviser l'entretien régulier des bâtiments
- Superviser le pôle de maintenance mutualisé de Belle-Beille sud
- Superviser la sécurité des personnes et des bâtiments
- Piloter les évènements de la structure

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
- Pilotage d'un établissement
- Procédures de gestion des ressources humaines
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine
- Organisation de l'enseignement supérieur
Savoir faire :
- Piloter un établissement public
- Accompagner les changements
- Mobiliser et animer
- Établir un diagnostic
- Résoudre des problèmes
Savoir être :
- Capacité à développer une vision stratégique
- Capacité à gérer le stress
- Capacité de conceptualisation
- Capacité prospective
- Rigueur/Fiabilité
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Poste ouvert aux contractuels et titulaires de catégorie A (IGE) et en mobilité interne
Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études)
Diplôme minimum requis : Bac +3 / Bac +5
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 36 mois, jusqu'au 30/06/2028
Date de démarrage souhaitée : 01/05/2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 19/03/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !