Compte tenu des exigences et de l’environnement du poste, vous serez idéalement issu d’une formation d’Ingénieur généraliste à dominante mécanique.
Vous justifierez d’une expérience significative (minimum de 5/6 ans) dans une fonction similaire, acquise dans des contextes industriels exigeants de petites et moyennes séries impliquant des changements rapides d’outils.
Cette expérience vous aura permis d’acquérir les outils et les méthodologies du Lean Management et de développer de réelles qualités managériales et organisationnelles.
Vous êtes habitué à évoluer dans des contextes de production multi séries, multi références impliquant une certaine complexité en termes de gestion de flux physiques et informatiques.
Compétences souhaitées:
* Maîtrise des outils du Lean Manufacturing.
* Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED, TPM, VSM…).
* Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.
* Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des ERP.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes et fonctionnellement au Directeur Général de la société, vous aurez en charge de piloter le programme d’Excellence Opérationnelle/Amélioration Continue du site afin de structurer et d’optimiser l’organisation industrielle et ainsi accompagner la croissance de l’entreprise et d’accroître le niveau de performance. A ce titre, vous aurez pour missions en charge les missions suivantes :
* Planifier et déployer la culture de l’excellence opérationnelle auprès des collaborateurs de l’entreprise,
* Etablir la feuille de route et piloter les projets d’amélioration continue et suivre les indicateurs concernés,
* Monter les programmes de formation sur les outils au service de la production,
* Mettre en place les outils d’amélioration du type 5S, SMED, MES et VSM,
* Initier avec les équipes les projets d’amélioration : diagnostic, validation des gains, mise en place du projet (équipe, planning, indicateurs, impact financier),
* Manager et animer les projets d’amélioration, en transversal, auprès des opérationnels et des Responsables de service concernés,
* Porter et partager les bonnes pratiques de l’Excellence Opérationnelle,
* Développer en interne la culture du résultat et le sens du service client,
* Mettre en place les indicateurs de mesure de la performance,
* Assurer le reporting concernant les plans d’actions d’amélioration,
* Mesurer les résultats et les gains obtenus,
* Piloter les plans d’actions correctifs si nécessaire.
Rémunération:
Entre 45 K€ et 50 K€ selon profil et expérience
Intéressement et participation (correspondant à un 13 ème mois) + prime variable de 10 % du salaire annuel + mutuelleprise en charge à 50 % par l’entreprise + prime d’assiduité + prime de transport + Comité d’Entreprise.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.