Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 442,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service d'assistance technique à l'environnement, notamment dans le domaine de l'eau potable (SATEP).
Tâches confiées :
Le SATE apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d'assistance à la gestion des services publics d'eau potable, d'assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques.
Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l'eau potable, des missions suivantes :
Gestion technique : (90%)
- la visite annuelle des services d'eau potable,
- le diagnostic de fonctionnement des ouvrages de production, de distribution et de stockage
- le contrôle du fonctionnement et le réglage des systèmes de traitement de l'eau
- le suivi complémentaire de la qualité de l'eau par la réalisation de tests de terrain
- l'appui technique aux collectivités dans le domaine de l'eau potable pour des petits projets (dimensionnement ouvrages, extension de réseau, mise en place d'un traitement ...)
- la rédaction du compte rendu de visite
- la gestion des achats de consommables liés à l'activité SATEP (réactifs...)
- le suivi, l'entretien et le renouvellement du matériel nécessaire à l'activité SATEP
- inspection caméra des ouvrages de production et de distribution
Gestion administrative : (10%)
- la rédaction du bilan annuel du service
En complément de ces missions de base, dans le cadre de l'Offre Départementale d'Ingénierie Territoriale (ODIT), le (la) titulaire du poste pourra être sollicité, en tant que de besoins, dans le cadre d'un renfort de personnels, ou bien apporter son expertise dans le cadre de projet en lien avec les domaines de l'ODIT.
Profil recherché :
- connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau potable, et éventuellement dans les domaines du traitement des eaux usées, de la voirie
- parfaite maîtrise des techniques de production, distribution et protection de l'eau potable
- connaissance des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux
- connaissances et compétences en hydraulique et électromécanique
- connaissances et compétence en hydrogéologie
- connaissances du fonctionnement de l'administration territoriale, communes, EPCI et syndicats principalement
- titulaire permis B, déplacements répétés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Besoin d'aide dans votre projet d'installation en Haute-Marne ? L'agence d'attractivité est à votre disposition :
Tél : 03 25 30 39 00 - Courriel : info@attractivite52.fr
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