Géomaticien cartographe h/f - ec20192

Descriptif et missions

Au sein de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement et du Développement (DGAAD), vous apportez l’appui technique à la Direction de l’aménagement composée de la cellule SCoT et du Service Instruction des Autorisations du Droit des sols Mutualisé. Vous accompagnez également le Pôle Foncier et le Service Équilibre de l’habitat, santé et cohésion sociale.

Vous travaillez en transversalité avec le pôle Données et information géographique de la Direction Numérique Mutualisée (DiNuM) et la cellule ingénierie urbaine et territoriale de la DGAAD.

Vos missions :

1. Analyser et produire des données cartographiques pour :
* Assurer la mission de suivi de la consommation foncière (ZAN) – Conso ZAN 44,
* Produire les différents indicateurs du suivi du SCoT,
* Accompagner l’ensemble des services de la DGAAD dans la structuration, l’usage des données SIG et l’utilisation du Web SIG de Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo,
* Produire des cartographies thématiques.
1. Participer à l’administration du système d’information géographique à l’échelle de la collectivité :
* Être le référent de la DGAAD pour la DiNuM,
* Réaliser des collectes, traitements, mises à jour et intégration de données en lien avec le pôle Données et information géographique.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation généraliste dans le domaine des SIG, ou d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. Une formation en aménagement du territoire serait un plus. Vous maîtrisez les outils SIG (Qgis et Business Géografic) et vous avez des connaissances en DAO (Adobe Illustrator et Inkscape).

Autonome et force de proposition, vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions. Apte à travailler en transversalité et en réseau avec l’ensemble des agents des collectivités, vous faites preuve d’écoute et d’une capacité de compréhension et de traduction des besoins. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes pédagogue.

Vous êtes dynamique et avez envie d’intégrer une collectivité en pleine transformation - N’hésitez plus, rejoignez-nous !


Précisions

Poste basé à Guérande, déplacements sur le territoire.

Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT.

Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours).

Télétravail possible, 1 jour par semaine.

Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 496-, prime annuelle.

Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale, Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.


Avantages liés au poste

* Ordinateur portable
* Télétravail partiel possible


Avantages collectifs au travail

* Aide à la recherche de logement
* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* CPF-compte personnel de formation avantageux
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement COS ou CAS
* ARTT
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* Aides à la rentrée scolaire


Description de la collectivité

Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !

Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.

Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.

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