2025-6398 directeur des affaires juridiques et des assemblées (basé à paris)

Détails de l'offre


Client:

cdg69


Location:

Yvelines, France


Job Category:

Manufacturing


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

675131ef4b61


Job Views:

2


Posted:

17.03.2025


Expiry Date:

01.05.2025


Job Description:

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché, Attaché principal

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Experience souhaitée: Expert


Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la DAJA assure le pilotage de la fonction juridique de la collectivité, des assemblées départementales et des assurances répartis en quatre pôles spécialisés.

Votre mission ? Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique juridique efficiente et innovante, dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions. Vous êtes également garant de la défense des intérêts du Département, de la sécurisation des projets.


Missions / conditions d'exercice

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :


PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES :

1. Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition et la mise en œuvre des politiques juridiques.
2. Concevoir la feuille de route de la Direction.
3. Assurer la définition d’une stratégie de management des risques juridiques.
4. Assurer un rôle de conseil sur la stratégie juridique de la Direction Générale, des élus, de l’ensemble des directions opérationnelles.
5. Réaliser la prise en charge des précontentieux / contentieux de la collectivité.
6. Sécuriser les actes juridiques de la collectivité.
7. Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur.
8. Analyser et anticiper les impacts des évolutions juridiques pour la collectivité et en faire une veille juridique.
9. Rédiger des contrats complexes et contrôler les actes pris par la collectivité.
10. Organiser et préparer les assemblées départementales.
11. Assurer la gestion et le renouvellement des contrats d’assurance.


PILOTAGE DE L'ACTIVITE :

1. Garantir le pilotage de l’activité avec, comme enjeux forts, le développement de la posture de partenaires de la direction juridique.
2. Fédérer les services autour des enjeux de la direction.
3. Optimiser l’organisation et la professionnalisation des ressources.
4. Définir et mettre en œuvre le projet de transformation et de modernisation.
5. Assurer la gestion des jalons budgétaires et RH.
6. Piloter la définition des instruments de pilotage et de contrôle de l’activité.
7. Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité.


ET AUSSI :

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.


Profils recherchés

Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+5 en droit public.


Expérience :

Vous avez 5 ans minimum dans un poste de direction juridique dans l'environnement public.


Savoir-faire :

1. Maitrise du droit public.
2. Bonnes connaissances du fonctionnement des assemblées.
3. Processus de décision des exécutifs locaux.
4. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
5. Méthodes d'analyse et de diagnostic.
6. Compréhension des enjeux du Département.
7. Animation de réunions/présentations.
8. Conduite du changement et management.
9. Méthodologie de gestion de projet.
10. Pilotage d'activité.


Savoir-être :

1. Qualités relationnelles.
2. Travail en équipe et en transversalité.
3. Adaptabilité.
4. Réactivité et anticipation.
5. Capacité de synthèse et d'analyse.
6. Force de proposition et d'innovation.
7. Organisation et priorisation.
8. Capacité à transmettre.
9. Respect des obligations de confidentialité.
10. Facilité à prendre du recul.
11. Capacité d'alerte et à rendre compte.
12. Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer.
13. Représentativité / exemplarité.


AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

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