Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.
Missions:
Mesures des consommations énergétiques avec manipulations d'outils dédiés
- Identification du patrimoine et mesures des consommations d'énergie (campagnes de mesures ponctuelles de bâtiments sur site)
- Analyse des résultats
- Mise en place de logiciels de suivi des consommations à l'échelle de l'établissement (plan décomptage)
- Analyse du confort des usagers (hygrométrie, QAI, déperditions, etc.)
Accompagnement/réalisation des audits énergétiques et études réalisées
- Réalisation ou suivi des audits et rapports d'études liés à la performance énergétique des bâtiments
- Formulation de préconisations et accompagnement vers la mise en action
- Analyse de la conformité des installations et systèmes (CVC, ECS, etc.) et des gisements d'énergies potentiels
- Coordination de Schémas Directeur Immobilier Energie
Accompagnement technique
- Aide à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre de lancement marchés de travaux
- Analyse technique des projets
- Accompagnement des agents techniques dans la prise en main des équipements, systèmes et outils
Animation d'actions de sensibilisation/formation à la sobriété énergétique
- Animation d'ateliers auprès des usagers des bâtiments autour des bonnes pratiques en matière de consommations énergétiques et d'éco gestes
- Recensement et partage des bonnes pratiques de sobriété
Accompagnement à la transition écologique
- Mettre en œuvre le déploiement opérationnel de la politique transition écologique afin d'améliorer la maîtrise des impacts environnementaux de nos activités. Thématiques possibles selon les besoins de l'établissement : Mobilité durable-Déchets-Achats durables-Eau
- Participation à la définition de la stratégie environnementale de l'établissement
Veille et accompagnement réglementaire et financier
- Réponse aux questions de l'établissement liées à la réglementation
- Accompagnement à la remontée des consommations OPERAT, choix de l'année de référence, atteinte des objectifs en valeur absolue ou relative
- Recherche des financements disponibles (Ademe, Banque des Territoires, CEE, etc.)
Savoir-faire
- Connaissances approfondies du secteur énergie, bâtiment et des enjeux de transformation écologique
- Connaissances opérationnelles en conduite de projet
- Utilisation des outils nécessaires au suivi et reporting des consommations énergétiques
- La connaissance du secteur de la santé serait un plus
Experience: Débutant accepté
Compétences: Génie énergétique,Gestion de projet,Réaliser un diagnostic énergétique,Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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