Description du poste
Vos missions :
Etablir et suivre les plans d’implantation des entrepôts référents Vous étudiez, en collaboration avec la DCO, le marché et les statistiques clients afin de mesurer la répercussion sur l’implantation produit. Vous réalisez des plans projet, des évolutions et des concepts. Vous analysez l’assortiment de produits, faites respecter la notion « In and Out » et travaillez la segmentation de chaque famille avec les acheteurs. Vous êtes garants de la mise à jour hebdomadaire des sites. Proposer des adaptations du merchandising Produit Vous recueillez et analysez l’ensemble des remontées (files, direction client et offre, direction des opérations). Vous apportez votre expertise sur l’optimisation de l’assortiment produits et collaborez à l’élaboration des structures de gammes. Participer à la définition et au déploiement des évolutions du concept Vous établissez les plans de masse, validez les planogrammes à la référence et organisez, avec les opérationnels, les réimplantations. Vous accompagnez, coordonnez les équipes et validez les implantations. Manager son équipe Vous validez les plannings de réalisation et les projets de remodeling. Vous réalisez les entretiens professionnels d’évaluation de compétence et gérez et optimisez les frais de fonctionnement de votre équipe. Qualifications Nous allons aimer chez vous Outils spécifiques (Spaceman, AutoCAD, Excel):
1. Maîtrise avancée des outils spécifiques tels que Spaceman, AutoCAD et Excel, permettant une planification précise des espaces, des dessins techniques et une gestion efficace des données.
Connaissance du marché et des produits (segmentation, évolution):
2. Expertise approfondie dans la connaissance du marché et des produits, incluant la capacité à effectuer une segmentation pertinente et à anticiper les évolutions du secteur pour une prise de décision éclairée.
Aptitudes commerciales (facilitateur):
3. Aptitudes commerciales avérées, agissant en tant que facilitateur pour favoriser la collaboration entre les équipes, anticiper les besoins des clients et contribuer à l'efficacité des opérations merchandising.
Management : encadrer, motiver, évaluer, former:
4. Compétences de management solides, comprenant la capacité à encadrer, motiver, évaluer et former une équipe, assurant ainsi un environnement de travail productif et favorisant le développement professionnel des collaborateurs.
Informations supplémentaires Pourquoi nous CHOISIR ? • Statut Cadre
• Rémunération sur 13 mois + Intéressement + participation + variable sur objectif
• Remise sur les achats.
• Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
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