RESPONSABILITÉS :
ACTIVITES PRINCIPALES
Il assure :
- Administrateur Sharepoint N3
- Expertise SQL serveur & Microsoft
- La connaissance et l'exploitation des fermes SharePoint est essentielle.
Industrialiser le processus de mise en production des applications. Cela sous-entend :
Mettre en place une infrastructure SharePoint et y intégrer les développements issus des équipes de développement sans avoir une documentation très avancée.
- Vérifier/documenter la phase d'installation (écriture / test / vérification des procédures d'installation)
- Mettre en production des applications de type SharePoint. Les applications fonctionnent souvent avec d'autres produits (IIS - SQL serveur -ADFS - MSBI par exemple) dans le scope des technologies Microsoft.
- Faire un suivi des applications en production et assurer le support niveau 2 & 3.
- Mettre en place des outils de monitoring pour remonter des indicateurs comme System Center opération manager SCOM 2019 (aux équipes d'exploitation, au métier, au chef de projet.)
- Mettre en place les procédures de sauvegarde adaptées (mise en place d'une politique de sauvegarde adaptée en fonction de la technologie de l'appli et des besoins métier).
- Réaliser des audits de code
- Réaliser des migrations d'environnements SharePoint ou SQL
Exigences techniques supplémentaires obligatoires :
- Expertise CCNA : Cisco
- Expertise Kemp
- Automatisation des process (ansible/Jenkins)
- Jira
- Confluence
COMPETENCES
- Technique :
- Intégration des systèmes
- Déploiement de la solution
- Production de la documentation
- Support utilisateur
- Support des changements
- Expertise SharePoint 2016 / 2019
- Expertise SQL Server 2016 / 2017 / 2019
- Expertise F5
- Expertise en fédération d'identité avec ADFS/WAP
- Expertise IIS
- Expertise DocAvepoint : obligatoire
- Expertise BI SharePoint
- Expert PowerPivot : obligatoire
- Expertise CCNA : Cisco
- Expertise Kemp
- Expertise SCOM 2019
- Compétences réseau pour les ouvertures de flux nécessaires au fonctionnement des plateformes.
- Automatisation des process (Ansible/ Jenskins) : obligatoire
- Power BI et Report Server
- Dynatrace
- Connaissance de l'environnement EDF et de ses procédures
- SPCAF
- Maitrise des enjeux en matière de sécurité
- Pack Office et Messagerie Outlook : obligatoire
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (BAC +4 à BAC +5)
Diplômes : Écoles d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste), DESS/DEA informatique Diplômes de type BAC+4 en informatique : MIAGE, IUP informatique Ou Formations diplômantes (AFPA, CNAM, GRETA...)
Certifications éditeurs et/ou constructeurs : MCSE, Citrix, Vmware, Microsoft
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)
Localisation : Ile de France
Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine)
Package rémunération & avantages :
Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
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