Ingénieur de projet de fiabilité / préparateur arrêt technique (région de lyon)

Depuis, I-care est le leader international en Maintenance prédictive et en Fiabilité. Avec son siège implanté en Belgique, qui a été élu "Entreprise de l'année ", et plus de filiales en Europe, aux États-Unis et en Asie, ce sont plus de ingénieur-e-s prêt-e-s à intervenir dans le monde entier. Nous proposons une large gamme de produits de haute qualité, de formations et de services pour conseiller et guider nos clients industriels dans l’optimisation de leurs plans de maintenance, de la fiabilité de leurs actifs et dans la maîtrise des coûts et des temps d’arrêt imprévus. Pour cela, nous utilisons à la fois notre expertise en Maintenance Prédictive et en Reliability Engineering. Notre département R&D a également développé une technologie de pointe avec capteur sans fil, appelée Wi-care et le portail de données I-See, avec lequel nous prenons la tête de la Maintenance Grâce à notre croissance continue, nous recherchons des ingénieur-e-s pour renforcer notre département opérationnel dans la région de Lyon (Saint-Priest). Nous sommes particulièrement à la recherche d' un(e) préparateur/trice d'arrêt technique. Description du poste
1. Après une formation intense, vous travaillerez en tant qu’ingénieur-e projet sur le site de production de notre client. Celui-ci fait partie des acteurs industriels majeurs dans le secteur de la chimie.
2. Vous y endossez le rôle d’ingénieur-e fiabilité orienté préparateur/trice d'arrêt technique sous la supervision directe du client ou intégrez une équipe projet I-care afin de supporter le client dans l’implémentation des meilleures pratiques fiabilité et maintenance.
3. Vous participerez également aux formations d’ingénieur-e fiabilité afin de maîtriser les outils tels que : analyse de mode de défaillance, évaluation et optimisation de maintenance, planification et ordonnancement, mise en place de plan de lubrification, …
4. Créer, réviser, optimiser les plans de maintenance et gammes d’entretien de tous les équipements en fonction des paramètres organisationnels et fonctionnels propres à la structure en place.
5. Au travers de votre travail quotidien, vous conseillez les managers de maintenance, les ingénieur-e-s de maintenance et tous les autres intervenants dans le processus d'augmentation de la fiabilité de leurs atouts.
6. Vous aurez pour principale mission de gérer l'ensemble du dossier de préparation par équipement, créer les OT dans SAP, formaliser les plans spécifiques d'intervention, gestion des pièces de rechange, ...
7. Identifier et communiquer activement les opportunités à la fois pour nos clients et pour I-care.
8. Utiliser les cas d’études pour trouver des solutions pragmatiques aux problèmes de nos clients.
Votre profil
9. Une licence ou Master en mécanique ou électromécanique (Bac+).
10. Une expérience de minimum ans en industrie est souhaitée, idéalement dans un service technique. Connaissances mécaniques des installations : tout type de pompes, agitateurs, ventilateurs, compresseurs alternatifs, surpresseurs, réducteurs, etc ...
11. Expérience terrain indispensable des arrêts techniques de maintenance et la réalisation de gammes opératoires.
12. Etre familier avec les phases de préparation, réalisation, retour d'expérience de l'arrêt technique.
13. Une bonne connaissance des règles de sécurité inhérente aux chantiers de la Chimie.
14. Un fort intérêt pour la technologie et la maintenance en général.
15. Une maîtrise de l'outil Excel (formule, raccourci...) et une première utilisation de SAP.
16. Une bonne dose de compétences en communication, en analyse et la volonté de travailler avec des collègues et des clients partageant les mêmes idées.
17. Un intérêt pour le travail de terrain (approche pragmatique).
18. Orienté résultat/objectifs et faire preuve d’initiative et créativité dans la résolution de tous les problèmes rencontrés.
19. La volonté et la passion d’apprendre continuellement.
20. Parler couramment l’anglais est un must.
Ce que nous offrons
21. Un environnement de travail ouvert et honnête, où les employés sont valorisés pour leurs intérêts, leur passion et leur engagement.
22. En, I-care a ouvert l'I-care Academy en Belgique, où nous immergeons d'abord tous nos nouveaux collaborateurs dans nos technologies (maintenance prédictive, fiabilité,, etc.) avant de les déployer chez nos clients.
23. Un plan de croissance et d’apprentissage individuel qui correspond à vos intérêts et qui profite à la fois à l’employé et à l’employeur.
24. Une organisation dynamique et en croissance constante.
25. L’opportunité d’être guidé et coaché en interne pour élargir vos horizons et acquérir des connaissances et des compétences dans un environnement favorable aux employés.
26. Une rémunération attractive et complète selon vos compétences et votre expérience.
27. La meilleure expérience professionnelle de votre vie !