Chef des ressources humaines et de l'accompagnement h/f

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- Encadrement des agents composant le BRHA (14 agents)
- Apporter son appui technique dans la prise en charge des dossiers sensibles et complexes
- Assurer la fluidité et la continuité de gestion des dossiers qui font appel à l’expertise de différentes sections au sein du bureau RH au sein du service de soutien opérationnel (SSO)
- Rendre compte de l’activité au chef du service du SSO
- Rédiger les notes complexes liées au domaine d’activité
- Coordonner la production des éléments RH de la direction nécessaire à la préparation des instances représentatives et aux différentes enquêtes
- Etre un appui et un conseil sur les questions liées à l’activité ressources humaines
- Élaborer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Élaborer et suivre l'ensemble des fiches de postes des structures
- Concevoir, développer et mettre à jour les outils de gestion RH (tableaux de bord, etc...)
- Participer à la stratégie RH de chaque structure et suivre les démarches GPEEC
- Élaborer la cartographie des différentes NBI
- Suivi de la nomenclature des officiers et des mouvements du corps de commandement

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le bureau des ressources humaines et de l’Accompagnement, intégré au Service de Soutien Opérationnel de la Direction interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais a pour mission la gestion administrative de l’ensemble des agents du département (actifs, administratifs, techniques, scientifiques). Il est réparti en trois sections :
- La section RH gestion des personnels, notation, mutations, avancements, retraite...
- La section des affaires médico-sociales du suivi des blessés et des victimes
- La section de l’accompagnement et de la QVT
- Une antenne du SSO située à Coquelles (SIPAF)

Composition et effectifs du service :

SSO : 4 attachés d’administration (1 attaché hors classe + 5 attachés dont 2 basés à Coquelles ), 13 secrétaires administratifs dont 3 à Coquelles, 19 adjoints administratifs dont 2 à Coquelles, 1 contrôleur des ST, 5 adjoints techniques dont 2 à Coquelles, 2 agents contractuels, 3 actifs.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du SSO – Adjoint Chef SSO – DIPN – DIPN Adjoint

Liaisons fonctionnelles :

CPN du département et fonctionnaires, Préfecture, SGAMI, DNSP, DZPN et DRHFS

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise – requis

Savoir-faire :

Savoir manager/ niveau maîtrise – requis

Savoir analyser / niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis