Chef de service conduite d'opération bâtiment

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Un poste chef de service conduite d’opérations bâtiments (A3)– ingénieur/ingénieur principal – est à pourvoir à la Direction du patrimoine immobilier et de la construction.

L’agent sera placé sous l’autorité du directeur et encadrera une équipe de 14 agents. Missions / conditions d'exercice Participer à la définition de la politique de gestion du patrimoine immobilier :
-participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité (plan pluriannuel d’investissement) ;
-participer aux orientations en termes de gestion et de développement du patrimoine bâti en prenant en compte les différents enjeux d’usage, environnementaux, économiques et techniques.

Mettre en œuvre la politique de gestion du patrimoine immobilier :
-participer au dialogue avec les différents acteurs publics et privés sur leurs projets au regard des orientations de la collectivité ;
-apporter une assistance à maîtrise d’ouvrage aux directions métiers de la ville pour la construction ou la réhabilitation des bâtiments municipaux (culture, jeunesse, sports...) ;
-assurer les études et le suivi des travaux ;
-assurer la maitrise d’œuvre de réhabilitations de bâtiments municipaux et d’aménagements d’espaces extérieurs, conception et suivi de chantier ;
-réaliser des missions d'expertises (sinistres, mise en sécurité d'immeubles,...).

Assurer le pilotage des relations avec les différents acteurs :
-organiser les échanges avec le maire et les différents élus référents ;
-organiser le reporting et l’aide à la décision auprès de la direction générale ;
-organiser les échanges avec les différentes directions ;
-organiser les échanges avec les services de limoges métropole concernés, et plus largement les différents acteurs concernés.

Encadrer le personnel du service conduite d’opération :
-définir les objectifs et les priorités des agents du service à partir des orientations de la collectivité ;
-affecter les ressources au regard des priorités et des plans de charges ;
-piloter le budget du service (définition et mise en œuvre) ;
-anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de moyens ;
-animer des réunions régulières avec les agents du service ;
-participer au recrutement, à la gestion statutaire et au parcours de formation des agents du service.

Collaborer aux missions de direction :
-participer au pilotage du budget de la direction (définition et mise en œuvre) ;
-anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de moyens ;
-participer aux réunions régulières avec l’encadrement de la direction et l’ensemble des agents ;
-participer au recrutement, à la gestion statutaire et au parcours de formation des agents de la direction. Profils recherchés -Connaissances générales des techniques en bâtiment.
-Connaissance de la réglementation technique afférente au domaine.
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des règles budgétaires et comptables des marchés publics et des finances.
-Maitrise de la loi relative à la maitrise d’ouvrage publique (MOP)
-Maitrise de la gestion et de pilotage de projet.
-Capacité en management avérée.
-Connaissance des marchés publics.
-Maîtrise des enjeux institutionnels, juridiques, économiques en lien avec le domaine.
-Capacités d’analyse et de synthèse afin de prioriser l’activité et de gérer les urgences.
-Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, discrétion, …
-Savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition.
-Savoir déléguer.
-Rigueur.