Brand manager compression médicale h/f

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

Rejoignez-nous pour repousser les limites pour plus de bien-être !

· Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

· 48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays.

· Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles.

· Des marques fortes et innovantes telles que : TENA, JOBST, Radiante, Lotus, OKAY, NANA Demak’up, Tork.

Nous recherchons un(e) Brand Manager Compression Médicale pour notre BU Health & Medical, qui est l'un des trois domaines d'activité d'Essity.

Nous nous consacrons à l'amélioration de la santé des populations en proposant des solutions supérieures et durables pour gérer efficacement les conditions médicales et de santé quotidiennes telles que l'insuffisance veineuse ou lymphatique, les plaies aigües et chroniques, les traumatismes orthopédiques, l'incontinence et bien d'autres.

Grâce à nos marques mondiales de confiance qui comprennent Actimove, Cutimed, Delta-Cast, JOBST, Leukoplast, Radiante et TENA, nous faisons progresser les innovations MedTech et de santé numérique, en servant les patients et les clients à travers des points de contact complets tels que les hôpitaux, les pharmacies, les maisons de retraite et en offrant continuellement des soins holistiques encore meilleurs pour les systèmes de soins de santé dans le monde entier.

Vous serez dédié(e) au marché France et Afrique francophone et assurerez la gestion et le développement de l’offre Phlébologie/Lymphologie (bandes, chaussettes, bas et collants de « contention ») afin de construire les marques et assurer la croissance de cette catégorie stratégique pour l’entreprise dans un contexte fortement concurrentiel.

Vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs : usines, innovation, ventes, service clients, logistique, agences.

Vous évoluerez au sein de l'équipe Marketing, et serez rattaché(e) à son Responsable.

Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Saint Ouen (93400) à quelques pas des transports en commun (RER C, métro 14).

Dans ce cadre, vous serez en charge de :

1. Avoir une vision stratégique pour la marque et son développement profitable conformément aux orientations du Groupe et de la Business Unit.
2. Gérer l'assortiment de la marque pour le marché (Gestion du portefeuille produits, fixation des prix...).
3. Diriger les initiatives d'assortiment en collaboration avec les partenaires globaux (Innovation, Communication) et participer activement au développement des innovations.
4. Être expert de l’aire thérapeutique Phlébologie/Lymphologie, maîtriser le parcours patient et l’écosystème (client et payeurs notamment).
5. Identifier et entretenir un réseau KOL pour l’aire thérapeutique.
6. Contribuer à la génération de preuves cliniques nécessaires pour la gamme de produits.
7. Élaborer avec l’équipe Marketing Activation les plans de marque par réseau de distribution conformément aux "touchpoints".
8. Définir les budgets A&P de la marque et assurer l’efficience de l'allocation et du suivi des budgets.

Vous êtes fait pour ce poste si :

1. Vous avez une formation Marketing et/ou Commerciale, avec 5-7 ans d’expérience.
2. Vous avez une forte appétence pour le domaine médical et une expérience dans la construction de marque, idéalement dans le dispositif médical.
3. Vous avez déjà mené une expérience de transformation marketing ou commerciale dans un contexte de marché exigeant et en pleine mutation.
4. Vous êtes agile et avez la capacité de gérer à la fois une réflexion stratégique et des missions opérationnelles au contact du terrain.
5. Curieux(e) et engagé(e), vous avez le goût du challenge et la capacité à mener des projets en équipe au sein d’une organisation matricielle.
6. Vous parlez anglais couramment.

Ce qui peut faire la différence chez Essity :

1. Des opportunités de développement et d'évolutions de carrière.
2. 25% des postes chez Essity en France sont pourvus par des mobilités internes.
3. Une culture inclusive et collaborative.
4. Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion.

Ce que nous avons à vous offrir :

1. Vos avantages liés à la rémunération : Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise, Intéressement & participation, Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE.
2. Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Flexibilité/aménagement des horaires de travail, Télétravail.
3. Un accompagnement personnalisé dans votre développement : Possibilité de mobilités internes et/ou internationales, Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations.

Notre processus de recrutement :

1. Vous déposez votre CV via notre site carrière.
2. Sandrine, Talent Acquisition, vous contacte dans le cadre d'un premier échange téléphonique ou teams (45 min) afin de mieux comprendre votre projet et répondre à vos questions.
3. Pour approfondir la dimension technique du poste, vous rencontrez votre futur(e) responsable lors d'un entretien Teams ou présentiel (60 min).
4. Enfin, vous confirmez votre projet auprès d'Hélène, Responsable Ressources Humaines Health & Medical, lors d'un dernier échange.
5. Vous recevez une proposition d'embauche ! ;)

Il est grand temps de briser les tabous auprès de sujets qui nous concernent tous !

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