Rejoignez le groupe thyssenkrupp : une carrière d'exception vous attend !
Avec plus de 155 000 collaborateurs dans 80 pays et un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros, thyssenkrupp est un leader mondial dans des secteurs variés tels que l'automobile, la logistique, la construction, la production d'acier, la fabrication d'ascenseurs, et bien plus encore. Fort de 200 ans d'innovation industrielle, notre groupe combine expertise technique et vision d'avenir pour relever les défis de demain.
Aujourd'hui, nous cherchons à intégrer un(e) Technicien(ne) de Maintenance de Premier Niveau au sein de notre équipe dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Découvrez une opportunité enrichissante, taillée pour vos ambitions.
Rattaché au Leader de production, vos missions s'articuleront autour de plusieurs point:
Pilotage des installations
- Assurer le démarrage, la conduite et l'arrêt des équipements.
- Surveiller la performance des installations et intervenir en cas de dysfonctionnement (dépannages de niveau 2).
Animation d'équipe
- Animer une équipe d'Agents de Fabrication et garantir l'atteinte des objectifs de production.
- Organiser et prioriser les interventions techniques pour assurer la fluidité des opérations.
Amélioration continue et optimisation
- Participer aux changements de série et au lancement de nouveaux produits.
- Contribuer à l'amélioration des processus en appliquant les méthodes 5S et les outils d'analyse (5M, 5 pourquoi, A3).
Maintenance et contrôle qualité
- Effectuer la maintenance préventive et corrective (niveaux 1 et 2).
- Assurer le respect des critères qualité, coûts et délais.
Formation et expérience
- BTS ou Licence en Maintenance industrielle, Robotique ou expérience équivalente.
- Une première expérience en industrie automobile ou maintenance est un atout.
Compétences techniques
- Maîtrise des cycles de production et des fondamentaux de la maintenance de premier niveau.
- Connaissance des outils d'amélioration continue et des méthodes 5S.
Qualités personnelles
- Rigueur, réactivité et esprit analytique.
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé dans la performance industrielle.
- Un environnement dynamique et collaboratif.
- Un parcours de formation structuré pour évoluer rapidement.
Ce que nous offrons
- Rémunération : À partir de 2000 € brut/mois, ajustée selon l'expérience (+ primes de vacances, assiduité, poste).
- Avantages : 13ᵉ mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, CSE.
Un parcours de formation adapté
- Phase 1 : Accompagnement en binôme avec un expert métier pour une immersion terrain.
- Phase 2 : Formation approfondie sur 6 mois avec des spécialistes internes pour une montée en compétences progressive.
Un processus de recrutement clair et rapide
Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans un délai maximum de 15 jours. Voici les étapes :
1. Premier échange téléphonique avec le service RH.
2. Test de personnalité pour mieux comprendre votre profil.
3. Entretien de recrutement avec votre futur manager et votre contact RH.
4. Visite de l'usine pour découvrir votre environnement de travail.
5. Retour sur votre candidature sous une semaine.
Postulez dès maintenant pour rejoindre nos équipes.
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