Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client, avionneur et industriel innovant depuis 1863, conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels, avec une présence mondiale et une expertise reconnue.
Que diriez-vous de le rejoindre en tant que Spécialiste méthodes et industrialisation en CDI ? Vous serez en charge d'assurer le développement, l'industrialisation de nouvelles affaires, de nouveaux procédés de fabrication ou de nouveaux outils ainsi que d'assurer l'optimisation des méthodes et des procédés industriels avec comme principales missions :
- Chiffrage et planification : Réaliser le chiffrage pour les appels d'offres et proposer des plannings (RC/NRC).
- Études et industrialisation : Participer aux pré-études, définir les dossiers de fabrication, et suivre les coûts d'industrialisation.
- Analyse et documentation : Analyser les plans, rédiger la documentation technique et les rapports d'essais.
- Optimisation et qualité : Développer et optimiser les processus de fabrication, résoudre les problèmes qualité, et garantir le respect des engagements.
- Gestion des compétences et QSE : Assurer la montée en compétences de l'équipe et traiter les alertes QSE.
Le profil
Vous avez une bonne compréhension des processus industriels et êtes capable de gérer des projets et travailler en équipe.
Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expériences sur un poste en industrialisation et une belle capacité à résoudre des problèmes et prendre des initiatives ainsi qu'une connaissance des outils de planification et de chiffrage.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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