Architecte logiciel industriel c++ f/h - développement mistral

Architecte Logiciel Industriel C++ F/H - Développement Mistral, Saint-Denis

Publiée le 05/08/

Description de l'employeur

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire chez SNCF RESEAU, notre service relève un défi ambitieux : assurer le développement de MISTRAL NG (SIL 2). Ce système est la génération de contrôle-commande déployée sur les nouveaux sites du RFN (Réseau Ferroviaire National).

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne leur évolution de carrière.


Description du poste

En tant qu'Architecte logiciel, votre mission sera :

1. Accompagner l'exploitant et les mainteneurs dans la spécification des besoins fonctionnels et ergonomiques, ainsi que la gestion des problèmes (anomalies, conflits).
2. Analyser le besoin en reformulant les exigences.
3. Maintenir et définir l'architecture d'une ou plusieurs fonctions du système de contrôle-commande.
4. Piloter et réaliser des travaux de spécification, conception, développement SYSML.
5. Gérer le planning et le suivi d'équipe.
6. Assister au déploiement de la solution MISTRAL NG dans les Centres de Circulation SNCF.


Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes diplômé d’un bac + 5 avec une expérience significative dans l'environnement ferroviaire et le développement logiciel :

* Diplôme d'ingénieur ou Master, ou équivalence par expérience professionnelle.
* Minimum 5 ans d'expérience dans un secteur industriel de contrôle-commande, supervision industrielle, ou interfaces homme-machine (modélisation, gestion de l'ergonomie, imagerie, etc.), notamment dans le développement ou la validation de systèmes complexes.
* Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire.
* Maîtrise des processus de développement, cycle en V, et normes associées.
* Maîtrise de C++ et Modélio.

Vous êtes volontaire, sérieux, avec un esprit technique et innovant, et portez un intérêt marqué pour les systèmes complexes. Vous êtes organisé, multitâche, autonome, et à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Leader naturel, vous savez coordonner les activités tout en étant à l'écoute et en équipe.


Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement, avec un salaire fixe, des éléments additionnels liés à la performance, et divers avantages : aide au logement, protection sociale, facilités de voyage, épargne salariale, comité d'entreprise, etc. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 42 à 50 KEUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).


Dispositions légales

Conformément aux articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier la conformité du comportement des candidats avec l'exercice des fonctions.

#J-18808-Ljbffr