Le GIP FTLV recrute un ingénieur de Formation / Chargé d'Ingénierie dans les domaines de la Transition Énergétique, Écologique et Décarbonation de l'Industrie.
Il aura pour rôle principal de répondre aux besoins en compétences des entreprises partenaires du projet, en lien avec la transition énergétique, écologique et la décarbonation de l'industrie.
LE POSTE :
- Nature du contrat : CDD d'1 an renouvelable
- Quotité : 100% temps complet (37h30/semaine)
- Catégorie : Contractuel de Catégorie A
- Lieu principal d'exercice : NANCY ou THIONVILLE
- Congés à l'année pour un temps complet : 25 jours de congés payés + 20 d'ARTT + 2 jours de fractionnement
- Salaire : Entre 2800€ brut et 3500€ brut mensuel selon profil et expérience
- Déplacements : Réguliers (Meurthe et Moselle et Moselle) - Frais de déplacements pris en charge dans le cadre des missions
MISSIONS :
1. Ingénierie de formation :
o Analyser les besoins en formation des formateurs et enseignants du réseau
o Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins en compétences des entreprises dans les domaines de la transition écologique et la décarbonation industrielle
o Concevoir les modules de formation en lien avec la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie
o Mettre en place des modalités d'évaluation des formations
o Accompagner et animer l'équipe des formateurs
o Accompagner les entreprises dans l'évolution des compétences de ses salariés
2. Valorisation et ingénierie pédagogique :
o Conception et animation de formations
o Participer à des communautés de pratiques
o Participer à des colloques, séminaires
o Contribuer à l'organisation de journées d'échanges de pratiques, retours d'expérience
LES COMPETENCES :
- Formation : formation en ingénierie de formation et/ou pédagogique
- Expériences : 3 à 5 ans dans un poste similaire
Compétences techniques et connaissances :
* Ingénierie de formation
* Ingénierie pédagogique
* Animation de formations de formateurs
* Connaissances fortement souhaitées dans les domaines de la transition énergétique et dans la décarbonation de l'industrie
* Maîtrise des outils de gestion de formation (LMS, plateforme collaborative, etc.) et de l'élaboration de contenus pédagogiques en présentiel et en e-learning
* Aptitude à analyser des données (enquêtes, interviews, observations sur le terrain) pour identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées
Compétences transverses :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Accompagner et conseiller
* Créativité
* Coordonner et animer des activités pédagogiques
Compétences relationnelles :
* Excellentes capacités de communication, de collaboration et de gestion de projet
* sens de l'écoute et capacité à établir des relations de confiance avec les entreprises partenaires et les parties prenantes du projet
* Autonomie, rigueur, capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-acteurs
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, Organiser et piloter un programme de formation, Valider un projet de formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
* Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
* Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
* Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez GIP FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
Le Groupement d'Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. A la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l'état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l'ensemble de l'Académie Nancy-Metz en s'appuyant partiellement ou complètement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.
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