Zebulon Régie est une entreprise de Direction Technique & Régie Générale spécialisée dans le spectacle vivant et l'évènementiel. Elle intervient sur l'organisation d'évènements dans le Grand Ouest : festivals, événements sur l'espace public, saisons culturelles, salons, événements corporate, marchés publics avec des collectivités etc. Plus d'informations sur notre activité : www.zebulonregie.com
Zebulon Régie est composée actuellement d'une dizaine de permanents et emploie régulièrement une cinquantaine
de regisseurs.euses et technicien.nes du spectacle et de l'évènementiel.
Intitulé du poste : Directeur.trice Technique H/F
Description des missions
Sous la responsabilité du directeur de l'entreprise et doté.e de solides compétences techniques, organisationnelles, managériales, administratives et logistiques, vous assurez le suivi client, et encadrez les régisseurs généraux dans la préparation et la réalisation des événements.
- Réunion client et rédaction du cahier des charges de la prestation,
- Réalisation des devis, négociation client, suivi devis et facturation,
- Dimensionnement des moyens techniques, humains, matériels, logistiques et réglementaires nécessaires,
- Suivi de budgets prévisionnels techniques,
- Accompagnement des régisseurs généraux dans leur préparation et la conduite du projet,
- Suivi et conseils dans la gestion d'espaces événementiels (utilisation, investissements, développement),
- Réalisation d'études techniques pour des appels d'offre,
- Participation à la formation continue des régisseurs,
- Contact avec les fournisseurs,
- Veille technique et réglementaire,
- Mise en pratique de la politique RSE de l'entreprise.
Il s'agit en grande partie d'un travail de bureau.
Description du profil recherché
. Diplôme de direction technique de niveau 7, ou de régie générale avec expérience confirmée,
. SSIAP 1 souhaité (possibilité de formation future),
. Maîtrise réglementaire des ERP, connaissance de la législation en termes de sécurité et d'organisation du travail,
. Maîtrise des techniques de spectacle vivant (lumière, son, vidéo, plateau, fluides, scénographie.),
. Aisance dans le spectacle vivant et/ou dans l'événementiel,
. Capacité d'autonomie, rigueur, respect des délais et calme,
. Capacité à travailler en équipe, de manière collaborative et bienveillante,
. Sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'initiative,
. Grande réactivité et adaptabilité dans la conduite des activités,
. Intérêt pour l'approche du développement durable événementiel,
. Capacité à s'adapter aux outils et fonctionnements de l'entreprise.
Plan de formation possible pour compléter les connaissances.
Conditions
CDI, 210 jours / an, horaires modulables. Rémunération catégorie 7, statut cadre, convention collective entreprise technique au service de la création et de l'évènement (IDCC 2717), 3175 € brut mensuel, mutuelle prise en charge à 100 % + 50% frais de transport en commun. Lieu de travail au bureau de Zebulon Régie, au Solilab, 8 rue de Saint-Domingue à Nantes.
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos diplômes, attestations de formation et lettres de recommandation par courriel uniquement avant le 23 février inclus à : rh@zebulonregie.com.
Toute candidature réceptionnée après cette date ne sera pas étudiée.
Entretiens individuels les 6 et 7 mars à Nantes. Un exercice d'application pourra vous être demandé.
Prise de poste à partir du 18 mars 2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,Règles de sécurité,Réglementation sécurité incendie,Animer, coordonner une équipe,Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage,Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute,Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle,Réaliser un suivi financier,Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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