Responsable de production (h/f)

BARTEL, entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe depuis 1970, recherche un Responsable de production (H/F) passionné et rigoureux pour rejoindre notre équipe dédiée à des savoirs-faires haut de gamme.
Vous assurerez la supervision du personnel et l'activité de l'atelier de coupe/préparation pour atteindre les objectifs de production tout en veillant à l'utilisation optimale des ressources et en organisant les moyens techniques et humains. Vous serez garant de la conformité des produits fabriqués (quantité, délais, qualité).

Vos missions :

Animer et gérer ses équipes
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
- Gérer le planning, les imprévus (absences, manquants, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- Evaluer la progression et les performances dans ses équipes, favoriser leur motivation
- S'assurer du respect des consignes, procédures et modes opératoires de fabrication
- Renforcer l'action des animateurs/trices de ligne et sanctionner si nécessaire,
- Rendre compte régulièrement à sa direction

Organiser et suivre l'activité de l'atelier
- Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : donner pour chaque ligne de production le programme journalier, répartir les charges et définir les postes de travail, prévoir et si besoin modifier les enchaînements.
- Animer les réunions régulières d'atelier pour mesurer et piloter la performance au quotidien, identifier les dérives et leurs causes, collecter et relayer les informations pertinentes aux services concernés
- Apporter le plus rapidement possible un plan de résolution aux problèmes rencontrés et en suivant régulièrement leur déroulement.
- Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'atelier,
- Assurer une assistance technique auprès de ses équipes.
- Faire assurer la maintenance du matériel, en gérant les priorités avec le service maintenance
- Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel, aux aménagements des flux et les circuits de production dans l'atelier, aux améliorations de santé/sécurité des personnels.

Votre Profil :

Vous possédez un BAC +3/5 en management ou en gestion de production.
Vous possédez une expérience significative de préférence dans le secteur de la maroquinerie, de la mode ou du luxe, ou dans tout autre environnement manufacturier exigeant. Une connaissance du secteur de la maroquinerie serait un atout.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous maîtrisez le pack office.
La rigueur et l'autonomie sont des atouts nécessaires pour ce poste ainsi qu'une bonne aisance relationnelle et un goût prononcé pour le terrain.

- Salaire : à définir selon profil
- Avantages : carte restaurant, prime annuelle, participation et complément de participation aux bénéfices, prise en charge de la mutuelle, prime d'ancienneté à partir de trois ans d'ancienneté, indemnité de transport

Ce que nous offrons :
Une opportunité unique de travailler au sein d'une entreprise prestigieuse, avec des produits d'exception
Un environnement de travail créatif et dynamique, propice à l'innovation et au perfectionnement
Des avantages attractifs
Des perspectives d'évolution
Semaine de travail de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
Rejoignez une équipe d'excellence et participez activement à la fabrication de produits de maroquinerie de luxe où chaque détail compte !

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.