Pilote de flux (h/f)

Notre client, spécialisé dans L'agro-alimentaire recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) PILOTE DE FLUX SENIOR H/F

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, votre mission principale sera de piloter les flux de produits depuis les
stations mais aussi de développer de la méthode dans les pratiques et de participer à la démarche d'amélioration de l'activité Supply-Chain.

Vos missions seront les suivantes :
- Orientation des commandes depuis les sites de production.
- Coordination des activités entre Commerce, Station et équipes Supply-Chain.
- Accompagnement des équipes Supply-Chain afin d'apporter méthode et outils pour faciliter leur travail au
quotidien.
- Animation de la performance des stations.
- Démarche de progrès : Plan de progrès sur les performances, les process et les outils ; Standardisation et
amélioration des pratiques et des outils.

De formation supérieure en logistique, Supply-Chain, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et pour votre agilité.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique, la pratique d'un ERP, le management transversal et la gestion de projet.
Votre sens de la rigueur, vos capacités d'organisation et d'analyse vous permettront de réussir pleinement dans ce poste évolutif.

Salaire selon profil.

Poste à pourvoir au plus vite jusqu'au 18/04/2025.

Experience: 18 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.