Business manager h/f

Nous sommes FONCTION :SUPPORT

Notre vocation est de transformer les Hommes et les Organisations = plus de 400 clients, 1000 projets réussis

On propose des offres de services qui n'existent nulle part ailleurs = System :Project & Talent :Program

On a 5 agences, 50 salariés, et on a l'ambition de devenir un leader national = faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures
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Encore là ? :-) C'est que ça commence à te tenter.
Pour que ta candidature soit étudiée, RDV ici pour postuler :
https://team.fonction-support.fr/emploi-cabinet-conseil/talent-maker-grenoble/
(lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) Si ce qui te plait dans le job de Business Manager :
- C'est la relation à des talents (et tu aimerais avoir plus de management de l'humain, d'accompagnement et de coaching)
- C'est aussi la relation à des clients (et tu aimerais aller au-delà de la relation commerciale, avec une posture de conseil stratégique et d'aide à la décision)

Alors notre job de Talent Maker devrait t'intéresser (même si tu ne le connais pas encore ^^)

Talent Maker, c'est un poste unique et innovant pour créer de A à Z des fonctions stratégiques et accompagner les managers de demain. Si tu es familier·e de la gestion de projet, du recrutement ou du coaching, du conseil ou de la gestion de relation client tu es déjà prédisposé·e pour ce job. Et sinon, on t'apprendra tout ça !

Le job de Talent Maker c'est 3 missions :

De la gestion de projet : Tu réalises un diagnostic pour comprendre la situation et les enjeux du client, tu élabores un plan d'action détaillé sur 6 mois pour créer la fonction cible, tu fixes les objectifs et les résultats à atteindre par le futur talent.

Du recrutement : Tu fais passer aux candidats des entretiens seul·e et en binôme avec le référent client. Tu animes la démarche en réorientant la tactique de recrutement si nécessaire et accompagne le client dans sa prise de décision.

Du coaching : Bien plus qu'un simple suivi sur les premiers jours, c'est une véritable phase d'accompagnement de 6 mois pour coacher et former le talent pour augmenter sa réussite dans son nouveau job.

Tu n'as jamais fait ça (ou peu) ? On va t'accompagner et te former !

Sur les 6 premiers mois : tu vivras un véritable parcours avec des pratiques d'intégration, de formation (soft skills et hard skills), et de partage qui te mettront dans les meilleures conditions pour réussir dans le job

Après les 6 premiers mois : tu continueras de te développer grâce à des apprentissages dynamiques et en continu, avec une vraie culture managériale de servant leadership, pour créer un maximum de valeur pour F :S et nos clients