2 organes acteurs de la filière vitivinicole recherchent leur directeur/trice:
- La direction est chargée, en collaboration étroite avec les 2 conseils d'administrations représentés par leurs Présidents d'animer, de diriger, de coordonner et de superviser l'ensemble des activités des 2 structures et de leurs personnels, dans le souci permanent d'être un élément moteur du développement.
- Elle pilote l'activité et elle est responsable, dans le cadre des objectifs fixés, des résultats obtenus au sein des structures.
Les responsabilités et les tâches qui sont les siennes s'étendent aux niveaux les plus vastes, et notamment:
Administratif: méthode, organisation des CA, AG.
Economique: élaboration et suivis des budgets, recherche et gestion des subventions.
Commercial: développement de l'offre ...
Humain: animation et responsabilité des collaborateurs.
Communication et promotion (Interne à la filière, en France et à l'étranger)
Recherche et développement: technique, organisation des dégustations.
- Dans le cadre de la mission précitée, la direction détermine et élabore la politique à court terme des structures dans le strict respect des politiques générales fixées par les Présidents et elle est responsable de leurs applications et de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- La direction est responsable du bon fonctionnement des structures, dans le cadre de sa mission, et fournit avec rigueur et dynamisme un travail de réflexion, le poste faisant de la direction une force de proposition sur les actions stratégiques à mener.
- Dans le cadre de l'étroite collaboration qu'elle entretient avec les Présidents, elle informe ces derniers de l'ensemble des dossiers sensibles et veille aux côtés des trésoriers à assurer le suivi financier des structures.
Le CIVJ est un intervenant majeur pour l'organisation de la Percée du Vin Jaune (prestataire administratif et technique).
La Direction veille à la bonne organisation et à la réussite de l'événement, en relation avec les Ambassadeurs des Vins Jaunes dont elle est l'interlocutrice.
Excellent relationnel vers les professionnels, institutionnels et le grand public
Capacité dâintégration â travail en équipe, management
Rigueur et capacité à sâadapter à la polyvalence des missions
Maitrise du pack Office
Maitrise de lâanglais
Les candidatures (CV et lettre de motivation)
Avant le 15 mars 2025.
Début de missionÂ: à partir de début avril 2025
Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ces missions, rejoignez une équipe dynamique qui contribue au développement des Vins du JuraÂ!
Experience: Expérience exigée
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