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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Ouvrier polyvalent / Manoeuvre - TP (h/f) à GRASSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous cherchons un ouvrier polyvalent pour un acteur majeur dans le secteur TP.
Les travaux publics jouent un rôle essentiel dans le développement des Alpes-Maritimes, en créant et en entretenant les infrastructures nécessaires à la vie quotidienne.
À propos de la mission
* Mélanger, préparer ou transporter des matériaux (béton, ciment, gravier, etc.).
* Assister les équipes dans les travaux de terrassement, de pose de bordures ou de pavage.
* Participer aux travaux de démolition, creusage et remblayage.
* Savoir gérer la circulation
Horaire:
* 6h45-16h pause déjeuner de 12h à 13h
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Prime hebdomadaire
* Mission intérim
* Heure sup
Profil recherché
* Polyvalence et capacité d’adaptation à des tâches variées.
* Rigueur, ponctualité et respect des consignes.
* Esprit d’équipe et bonne communication avec les collègues et le chef de chantier.
* Connaissance des normes de sécurité sur chantier.
* Sens de l’organisation pour maintenir un chantier propre et opérationnel.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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