- Concevoir, étudier et assurer la maîtrise d'œuvre des projets d’ingénierie de formation déployés/déployables en cohérence avec la mission de l'école et dans le respect des contraintes tant administratives que budgétaires liées au champ de la formation professionnelle.
- Mener des activités de programmation, coordination et d’évaluation des séquences de formation ou de colloques et journées d’étude.
- Prospecter de nouveaux partenaires et marchés en relation avec la direction, et répondre à des commandes et appels d’offre.
- Analyser les besoins, proposer et construire de nouveaux dispositifs pour développer l’activité du pôle de formation.
- Exercer des fonctions d’animation et de développement d’une dynamique collective et formative, en lien avec l’équipe d’intervenants.
- Participer activement au développement et à la promotion de l’offre de formation continue de l’EPSS.
- Représenter le pôle des formations continues et supérieures et participer à la promotion de l’EPSS.
- Connaître le secteur social et médico-social et en comprendre les enjeux.
- Connaître le champ de la formation professionnelle continue.
- Disposer de bonnes connaissances en méthodologie de projet.
- Disposer de compétences en matière d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique: Être capable d’analyser, reformuler une demande et la traduire en objectifs de formation.
- Être capable de proposer des modalités pédagogiques actives, adaptées aux objectifs de la formation.
- Être capable d’animer des séquences pédagogiques.
- Disposer de bonnes connaissances des technologies web, des outils bureautiques, de collaboration et de publication en ligne.
Conditions de travail :
* CDD de 12 mois à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents contractuels.
* Poste basé à Cergy en rattachement à l'EPSS (École Pratique de Service Social).
* 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an.
* Télétravail ponctuel autorisé jusqu'à 2 jours maximum / semaine (après validation de la période d'essai).
* Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% ou forfait mobilité durable (cumulable avec le Pass Navigo).
* Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois.
* Politique active de formation des personnels.
* Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
* Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état applicables dans l'établissement (catégorie A/IGE).
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des projets motivants, n'hésitez pas à postuler.
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