Assistant(e) de vie soirs et week-end h/f

Depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.
La présence d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité !
Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ?
Rejoignez notre équipe près de chez vous !
Notre agence ADHAP Vivre chez Soi est implantée sur Vienne depuis 2003. Nous intervenons sur un grande partie du Nord-Isère aux domiciles de personnes âgées et/ou en situation d'handicap.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de vie en CDI, temps partiel pour les tournées du soirs et 1 week-end sur 2.
Vos missions :
Vous intégrerez une équipe professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
- L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever/coucher, aide à la toilette et à l'habillage) ;
- la préparation et l'aide à la prise de repas ;

- Vous êtes étudiants (aide-soignants, infirmiers) pour du travail soirs et/ou week-ends uniquement et les vacances scolaires!
- Vous êtes diplômé(e) ou dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge
- Vous n'êtes pas diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial ou vous n'avez pas (ou peu) d'expérience dans le secteur, le réseau ADHAP s'engage à vous former grâce à son parcours de formation .
Ces tournées nécessitent un véhicule pour se déplacer.
- Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;
- Des réunions d'équipe régulières ;
- Un accompagnement et des formations dès le début du contrat pour développer vos compétences
- un planning adapté à vos contraintes personnelles et sectorisé
- Une rémunération horaire de 11.88 € à 12.33 € (majoration 25% dim et jours fériés)
- Pas de modulation : avec la garantie minimum des heures contrat, les heures supplémentaire sont payées chaque mois (majoration de 10% puis 25%)
- Des primes de cooptation
- Une mutuelle d'entreprise et le 1% logement
- Un CE permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses quotidiennes