Concepteur electronique nouveaux développements f/h

Description de la mission

Sous la Responsabilité du Responsable de Pôle, il/elle est en charge de livrables électroniques dans un contexte de sûreté nucléaire et de business organisé en mode projet. Il/elle conçoit, adapte et met à jour des sous-ensembles électroniques, et suit la fabrication. A ce titre, il/elle propose des solutions techniques conformes au niveau de qualité, de sécurité et de sûreté en vigueur et adaptées aux contraintes techniques, coûts et délais.

ACTIVITES MAJEURES :

1-Orienter le choix des architectures et solutions électroniques : Identifier des solutions systèmes du point de vue électronique en prenant en compte le besoin de qualification exigée sur les matériels.

Rédiger les documents techniques justifiants les choix techniques

2-Concevoir les sous-ensembles électroniques selon les processus de développement internes.

Fournir les livrables requis du dossier de définition (spécification, manuel technique, schéma électrique, dimensionnement composants, ) et de fabrication (accompagnement routage CAO, participation au schémas industriel, procédures de test série...).

3-Proposer des améliorations des méthodes de l’entreprise, outils et processus, et contribuer à l'amélioration du métier de conception électronique.

Profil

Probil : BAC +3 avec expérience ou ingénieur avec expérience 3 ans à minima

Connaissances :

Maîtrise de l’électronique : analogique (conditionnement petits
signaux), puissance, convertisseurs d’énergie (topologies, dimensionnement), numérique (architecture réseau), circuit logique
programmable (FPGA)

Maîtrise des outils de simulation

Connaissance des normes (CEM, environnementales, sécurité
électriques, IPC...)

Aptitudes :

1. Bon relationnel
2. Orientation client
3. Capacité à développer une vision globale, à la formaliser et la diffuser
4. Force de proposition, réactivité
5. Polyvalence
6. Rigueur, autonomie, qualité d’organisation

Expérience dans le développement de cartes électroniques

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté (5 ans et plus)

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)