A propos de One RH : One RH est une société de conseil en ressources humaines. Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin. Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement. A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun. Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !
Pour renforcer une équipe existante comprenant un directeur financier, un responsable comptable et deux aides-comptables, et pour remplacer un contrôleur de gestion en partance, vous serez amené.e à intervenir sur les missions suivantes :
1) Le contrôle de l'activité quotidienne et des activités de production de la société
2) L'accompagnement des différents responsables opérationnels dans le suivi de la production, la gestion de l'activité et la prise de décision ;
3) L'optimisation de l'organisation et des processus, la production des reportings internes et à destination de la BU et du Groupe.
4) L'alimentation de sa Direction, des différents directeurs.trices des différents départements et au CFO France du résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel de la société.
5) La gestion du transfert d'activités vers d'autres sites mondiaux, ainsi que l'accompagnement dans la montée en compétences du personnel concerné.
Cette liste d'activités et de tâches est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil recruté.
Pour exercer les missions décrites ci-dessus, vous détenez un BAC+5 idéalement et avez une expérience significative d'au moins 2 ans en contrôle de gestion au sein d'une structure industrielle.
Les outils informatique et bureautique n'ont aucun secret pour vous (SAP, excel et BI). Vous avez de solides compétences en comptabilité, contrôle des coûts et des connaissances en normes IFRS. Vous maîtrisez l'anglais pour vos échanges mensuels avec le Groupe.
Sur la personnalité, vous êtes autonome et aimez le travail d'équipe et en transversalité. Vous êtes curieux.se et avide d'apprendre ! Vous faites preuve d'une grande rigueur, de capacités organisationnelles et d'anticipation. Vous avez une belle aisance relationnelle et communicationnelle vous permettant de vous adapter et de vous intégrer rapidement.
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