Présentation - BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- Sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- Recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation Recrutez comme un growth
Nos clients
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO Mission Freelance
Au sein du SI Parcours Client (40+ collaborateurs), vous êtes intégré à l'équipe de développement du pôle ERP pour travailler sur la stabilisation et la fiabilisation de l'ERP.
Missions :
- Maintenance des développements Oracle PL-SQL, C, Pro-C et Openroad si possible.
- Mise en place de guidelines techniques
- Maintenance corrective et évolutive des modules existants dans le respect des priorités fixées par le management et en concertation permanente avec le métier.
- Tests techniques et contrôle qualité
- Rédaction / mise à jour de la documentation technique
Les principaux livrables attendus sont :
- Réduction du nombre des tickets JIRA de Run à max 20 tickets en récurrent
- Fiabilisation des traitements de Réabo, de relance et de résiliation.
- Mise en place des différents types de Proformas demandés par les Métiers.
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