Détails de l'offre
Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d’autrui et qui se montre proactif dans ses projets menés dans un esprit de co-construction. Engagée dans un travail sur ses valeurs, la collectivité porte un management structurant pour piloter la performance de son action par le sens et la bienveillance. Cette offre a suscité votre curiosité ? N’hésitez plus, franchissez le pas et candidatez ! Missions / conditions d'exercice En tant qu’adjoint au Directeur et responsable du service N1 et N2 d’intervention, vous participerez à la performance de la Direction en appuyant le Directeur des systèmes d’information sur des projets structurants et en encadrant les 7 agents du service :
1. Fonction de direction adjointe en appui au directeur :
- Suppléance lors des absences du Directeur des Systèmes d’information;
- Participation aux projets structurants autour de la cybersécurité, de Smart City et de l’IA ;
- Suivi conjoint de projets (Bretagne Très Haut Débit, Mégalis, déploiement du réseau fibraire intercommunal en fibre noire).
2. Pilotage et management du service Systèmes d’Information :
- Management de l’équipe N1 et N2 (4 techniciens supports et 3 administrateurs systèmes et réseau) ;
- Mise en œuvre et optimisation de l’organisation technique et administrative du service ;
- Piloter l’activité en ayant le souci des bons délais de réponses et du suivi des demandes ;
- Animer les réunions de services et évaluer les agents lors des entretiens professionnels ;
- En lien avec le DSI, proposer des orientations stratégiques en matière d’architecture informatique, de logiciels, matériels, de projets sur la base d’un partage concerté des projets.
3. Administration réseaux et infrastructures :
- Administration des infrastructures virtuelles ;
- Administration des serveurs Windows, Linux, messagerie Exchange, téléphonie Alcatel OXE + CCD ;
- Administration de la commutation & cœur de réseau full Alcatel ;
- Administration et développement des systèmes de sécurité. Profils recherchés Savoirs : Maîtriser les architectures et fonctionnalités des SI, infrastructure VMware Esx & vCloud. Administration des réseaux, systèmes de sécurité, OS serveurs, IPBX Alcatel OXE & OTMS, SAN. Rédaction de CCTP et sécurité des ERP. Titulaire d’une licence ou d’un Master en informatique, Permis B
Savoir-faire : Maîtriser la conduite de projet et de l’accompagnement du changement. Capacité d’évaluation, de négociation, techniques d’analyse et de synthèse. Approche pluridisciplinaire.
Pilotage d’une équipe : répartition du travail et mobilisation autour du Projet de Territoire et de déclinaison concrète. Être capable de se positionner comme force de proposition tant pour les élus que pour ses collègues et le DSI.
Savoir-être : Réactivité, autonomie, rigueur, esprit d’analyse ; Sens du travail en équipe aïgu, excellent relationnel, sens de l’écoute et de l’accompagnement dans un contexte évolutif et de structuration de la DSI, diplomatie ;Créativité et curiosité, capacité à dépasser son seul champ d’action.
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