TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d'une relation humaine et durable ! Qui sommes-nous?
TGS France : un groupe engagé et durable
Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à coeur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
Votre rôle parmi nous :
L'équipe de Mérignac accompagnée par Frédérique COLLIGNON, Responsable du pôle Paie-RH, souhaite intégrer un nouveau collègue Assistant paie (H/F).
Entouré de 3 collègues et sous la supervision technique du responsable de pôle, votre rôle sera de fiabiliser la production des bulletins de salaires et l'administration du personnel de vos clients. En charge d'un portefeuille client composé de 50 dossiers (en moyenne 150 paies) majoritairement TPE :
- Vous préparez et traitez l'information RH/sociale pour réaliser la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,
- Vous assurez l'administration du personnel de vos clients : paramétrage Silaé, gestion des absences, affiliations diverses, déclarations handicap, tableaux de bords sociaux
- Vous assurez le conseil client quotidien ainsi qu'un 1er niveau en droit social (en lien avec un juriste interne),
- Des missions complémentaires liées à l'accompagnement des TPE pourront vous être confiées, comme :
- La mise en place de procédures
- L'extraction de données ainsi que la mise en place d'indicateurs RH
- Les audit sociaux
L'esprit d'équipe à l'agence de Mérignac est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici !
Ce qui vous définit et vous distingue :
- Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie et valorisez une expérience en cabinet comptable de minimum 1 an,
- La paie en cabinet vous plait pour la diversité des missions et le relationnel client,
- Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien,
Votre quotidien dans l'agence de Mérignac :
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service,
- Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes,
- Une équipe bienveillante animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité,
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur,
- Des moments de partages fréquents (galette des rois, repas d'équipe, anniversaires), c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de :
- Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
- Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
- Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an)
- S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
- Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
- Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client
Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !
Votre candidature sera étudiée par Elise CHAUVEAU, chargée de recrutement en alternance.
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