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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
* Gestion d’un parc immobilier.
* Identification du patrimoine : inventaires physiques, valeurs comptables, coût d’exploitation et de maintenance.
* Visites techniques des bâtiments et rédaction de fiches d’observations.
* Relations avec les services occupants, conseils et expertises au bénéfice des services de police ou de gendarmerie.
* Réalisation d’audits de bâtiments.
* Planification et coordination des opérations immobilières (technique et financière).
* Participation à la programmation immobilière.
* Élaboration des pièces graphiques, écrites et techniques des dossiers de consultation.
* Participation à l’élaboration de projets immobiliers en maîtrise d’œuvre interne ou externe dans le respect de la loi MOP.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
La direction de l’immobilier est chargée de la programmation de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l’exécution financière de toutes les opérations immobilières de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile.
Les bureaux immobiliers PACA-Corse mettent en œuvre des opérations immobilières sur les départements de la région PACA et OCCITANIE.
Composition et effectifs du service:
Au 1er mars 2021, la direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 80 agents et 10 apprentis.
Liaisons hiérarchiques:
Le chef du BRAI PACA CORSE
Le chef SLI Marseille
Liaisons fonctionnelles:
Les bureaux de la DI - les services de police - Les services clients (PN, GN, préfectures, sécurité civile) DEPAFI – DAPN/SDAGF/MPIPN – SGAMI.SGA.DI.DAGF.DRH - Architectes-Bureau d'études – Entreprises Prestations extérieures.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques:
* Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
* Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
* Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
* Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire:
* Savoir manager - niveau maîtrise - requis
* Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
* Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
* Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
* Savoir négocier - niveau maîtrise - requis
Savoir être:
* Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
* Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
* Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois. Implication personnelle dans la dynamique de mutualisation des fonctions support police nationale/gendarmerie nationale.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
sgamisud-drh-brh-fdpsgami13@interieur.gouv.fr
#J-18808-Ljbffr
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