Publiée le 30/07/
Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
Le poste de chef/fe de projet connectivité est placé sous la responsabilité du responsable connectivité au sein de l'entité Architecture et Technologies de la Direction Digital & Technologies. Au quotidien, la mission de Chef de Projet Connectivité consiste à effectuer la gestion du déploiement : coordination des équipes, communication, planification, organisation, gestion de crise, évaluation des risques.
Vos principales missions
1. Piloter le déploiement du wifi clients en gare notamment en Ile De France
2. Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) du wifi gare
3. Participer à la veille du pôle Connectivité sur les technologies émergentes de télécommunications et connectivité et piloter des expérimentations (POC de solutions innovantes)
4. Participer à la définition et à la construction des nouvelles offres de connectivité, notamment pour les transporteurs « nouveaux entrants » et les clients B2B.
5. Conseiller, accompagner et piloter les démarches associées.
6. S'appuyer sur les organisations et les process établis entre notre direction, la direction de la connectivité de eSNCF Solutions et SNCF réseau (pour la maitrise d'oeuvre (MOE) et son pilotage) pour assurer le déploiement en fonction des besoins (déploiement, extension, régénération...)
7. Être garant du trafic, les connexions et la qualité de service du WIFI Gare, être proactif dans la détection des anomalies et la mise en oeuvre des actions pour leur résolution
Analyser les besoins des clients internes ou externes ou des autorités organisatrices des transports
Définir, orienter, chiffrer les besoins techniques
Etudier les solutions à traiter en interne : choix de l'architecture réseau, autorisation de la cyber sécurité, choix des solutions de connectivités adéquates répondant aux besoins des projets.
Accompagner les changements Le CdP connectivité organisera les instances de pilotage des différents projets connectivités
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur Généraliste ou à dominante Télécommunication / Numérique / Informatique / NTIC et disposez d'une expérience en conduite de projet ou d'une expérience solide dans le domaine des télécoms ou de la connectivité.
Vous possédez de solides connaissances des technologies de télécommunications radio :
8. Standards sans fil IEEE dont WIFI (obligatoire) et Bluetooth (recommandé)
9. Standards 3GPP dont 4G/5G (recommandées) LPWAN (3GPP ou non 3GPP LPWAN serait un plus)
10. Expérience de gestion de projets avec un niveau de technicité adapté
11. Pilotage, gestion du triptyque "délai, qualité, coût"
12. Maitrise des outils, notamment Microsoft (savoir automatiser des tâches est un plus)
13. Savoir animer des instances, faire des comptes-rendus, du reporting (savoir utiliser Power BI est un plus)
14. Connaissances du SI SNCF Des connaissances des réseaux de télécommunication et/ou de leur architecture seraient un plus
Qualités souhaitées :
15. Très bon relationnel
16. Autonomie dans la conduite d'activités
17. Savoir évoluer dans une organisation complexe
18. Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément, s'organiser, savoir évaluer le temps à passer par opération/ tâche
19. Leadership Curiosité intellectuelle
20. Très bonne communication orale et écrite
21. Capacité à animer des réunions
22. Esprit de synthèse
23. Assertivité & Rigueur
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 40 à 60 KEUR selon expérience (hors éléments variables)
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