Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX, PURINA ONE, GOURMET, PROPLAN et FRISKIES. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
En un coup d'oeil :
1. Alternance
2. Lieu : Monfort Sur Risle
3. A compter de : Septembre 2024
4. Pour une durée de : 36 mois
» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Notre proposition :
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.
Au sein de notre service Production/Amélioration continue, vous intervenez dans un contexte de déploiement de méthodes et d’optimisation des process avec de forts enjeux coûts et qualité.
Dans ce cadre, nous proposons une mission visant à développer notre démarche d’amélioration continue en appliquant la méthodologie TPM pour viser l’excellence opérationnelle.
Vous serez dédié à un ilot de production et serez intégré dans l’ensemble des aspects opérationnels de l’ilot en complément des missions d’amélioration.
Vos missions au quotidien :
5. Participer à l’amélioration des performances des différentes lignes de production par le suivi et l’analyse des indicateurs : Fiabilité, arrêts non planifiés, non-conformité
6. Participer activement à la démarche de type PDCA (Plan, Do, Check, Act) & SDCA (Standardize, Do, Check, Act) en suivant l’avancement des actions et en s’assurant de l’efficacité des actions menées.
7. Participer activement au déploiement de la TPM dans les différents ateliers de production avec notamment :
8. Mise en place et suivi des différentes cartographies des pertes : Arrêts Non planifiés, pertes avec une utilisation des outils de résolution de problème (DMAIC) pour les réduire
9. Amélioration du processus de TAG (identification des anomalies via des « étiquettes sur les lignes de production)
10. Elaboration et mise à jour des standards de Nettoyage & d’inspection et de Lubrification (CIL)
11. Mise à jour du centerlining pour réduire les défaillances process
12. Réduction des Sources de contamination (SOC) & des lieux difficiles d’accès (HTRP)
13. Développement des compétences des équipes production sur les différentes méthodologies TPM & les compétences métiers.
Au travers de vos missions, vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les autres services du site, notamment les équipes maintenance et QHSE.
Vos atouts pour réussir :
14. Vous préparez un BAC +5 spécialisations production / agroalimentaire
15. Bon niveau sur EXCEL
16. Une connaissance dans l’amélioration continue et dans l’agroalimentaire est souhaitée
17. Initiative, orientation résultats, coopération proactive, résolution de problème
18. Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
19. Un projet bien mené est un projet reconnu. La reconnaissance est une des valeurs clés de Nestlé.
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance .
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity
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