Ingénieur / ingénieure data - cdi - 44

DESCRIPTIF DU POSTE

En tant qu'Ingénieur·e Data, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients. Vous concevez, développez et maintenez l'infrastructure de données nécessaire à l'exploitation des données pour faciliter la prise de décision de nos clients et améliorer leur performance.

Expert·e de la donnée, vous êtes garant·e de sa qualité et veillez à la mise en place d'une politique de données efficace et conforme aux exigences légales et éthiques.

Vos missions :

* Concevoir des plateformes BI sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients
* Développer des solutions d'intégration : Concevoir et mettre en place des architectures pour le traitement de données
* Créer des flux de données complexes à l’aide d’outils ETL et modéliser des bases de données (data warehouses, datamarts)
* Assurer la qualité des données : Nettoyer, standardiser et valider les données pour garantir leur fiabilité
* Définir des indicateurs pertinents : Identifier les KPI clés pour le suivi de la performance et la prise de décision
* Participer aux tests et à la recette : Valider la qualité des développements et garantir la satisfaction des utilisateurs
* Assurer la supervision et l'exploitation des outils : Surveiller les performances et garantir la disponibilité des systèmes
* Rédiger de la documentation technique : Documenter les architectures, les processus et les solutions pour une meilleure compréhension et maintenance
* Accompagner les utilisateurs : Former et assister les utilisateurs dans l'exploitation de la plateforme de données
* Explorer de nouvelles technologies : machine learning, analyse prédictive, IA,...

Ce que l'on vous propose :

* Intégrer une nouvelle équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et participer à son développement (Data, BI, Low-code, IA)
* Développer votre expertise et vous certifier sur des technos Microsoft
* Travailler au quotidien sur des outils modernes : technologies Cloud Azure, Fabric, Power BI, Copilot...
* Contribuer au développement de l'activité de l'équipe, ainsi qu'à son rayonnement en interne et en externe
* Adapter votre rythme de travail à votre vie : souplesse horaire, 10 jours de télétravail par mois, possibilité de travailler sur 4,5 jours
* Bénéficier d’un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

* Vous avez une expérience significative dans la gestion et la manipulation de données au sein d'une architecture complexe ?
* On dit de vous que vous êtes autonome, polyvalent·e et intégrer une activité en plein développement vous enthousiasme ?
* On vous reconnait votre aisance sur les technologies Microsoft et votre curiosité technique?
* Vous avez à cœur de comprendre les enjeux business de nos clients pour répondre au mieux à leurs problématiques ?

Rejoignez nous !

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formés·es et accompagnés·es pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs :

* Edition et intégration de logiciels
* Développement et modernisation de solutions sur-mesure
* Data valorisation
* Infogérance et services cloud
* Cybersécurité

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

* Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidats·es, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
* Un échange avec votre futur·e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidats·es est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !

#J-18808-Ljbffr