Responsable de service contentieux h/f

Description du poste

Directement rattaché.e au Directeur comptable et financier, le service contentieux est composé de 2 pôles d'activité :

1. La Cellule Lutte contre la Fraude (6 collaborateurs.ices) met en œuvre des contrôles afin de détecter d'éventuels abus, fautes ou fraudes et assure également la gestion et le suivi des suites contentieuses
2. La Cellule Juridique (4 collaborateurs.rices) assure la gestion des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA)et le suivi des contentieux de la CPAM devant les juridictions

En tant que Responsable de service, avec l'appui de la Responsable d'équipe, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de performance fixés par la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie, à l'organisation, à la gestion des moyens et à l'évaluation des résultats.

Votre rôle est de :

3. Piloter d'une part, les plans locaux, régionaux et nationaux de lutte contre les fraudes afin d'atteindre les objectifs fixés et d'autre part, le pré-contentieux et le contentieux Maladie et Risque professionnel
4. Fédérer l'équipe autour du projet d'entreprise (Projection ) et des valeurs de la CPAM de la Manche
5. Assurer le pilotage et la supervision de l'activité afin d'atteindre les objectifs du service (indicateurs CPG et PCSO / Reporting national / RNP)
6. Organiser et planifier l'activité du service
7. Animer au quotidien l'équipe et veiller au maintien et au développement des compétences des agents
8. Evaluer la performance du service et de chacun des membres de l'équipe
9. Accompagner l'analyse juridique, les évolutions techniques et réglementaires
10. Participer ou piloter des projets
11. Assurer la coordination avec les partenaires internes (Services Médical, Médiation, Prestations) et externes (Pôle social, Procureur, Forces de l'ordre…)
12. Représenter la CPAM dans les instances tant versant juridique (Commission de recours amiable, Direction régionale de la réparation, les juridictions) que versant Lutte contre la fraude (Comité Départemental Anti Fraudes, Instance régionale LCF au sein de la Direction de la Coordination de la Gestion du Risque (DCGDR), Commission des Pénalités).

Profil recherché

Vos compétences

Vous savez :

13. décider dans votre domaine de délégation et gérer les situations complexes en coordination avec votre hiérarchie,
14. démontrer implication et ténacité dans les projets confiés,
15. partager des méthodes privilégiant l'autonomie et la collaboration,
16. construire et suivre des outils de pilotage pour le suivi de vos indicateurs,

Vous êtes :

17. exigeant sur les fondamentaux de l'activité,
18. force de proposition,
19. capable de fédérer et d'impliquer vos équipes,
20. reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation
21. en recherche permanente de l'amélioration des résultats de votre service

Vous avez :

22. des connaissances juridiques avérées (formation juridique et/ou expérience)
23. des qualités relationnelles vous permettant de faciliter la mobilisation, la transversalité, la communication et la cohésion d'équipe,
24. une expérience de management d'équipe probante de minimum 2 ans,
25. une aisance rédactionnelle

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

26. Un accompagnement par un pair dans votre découverte de la CPAM de la Manche
27. Une rémunération mensuelle brut de 2 €,
28. Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année,
29. Une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois),
30. Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine,
31. La possibilité de faire du télétravail partiel,
32. De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 50% à votre abonnement transport en commun, prime de mobilité douce, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…), parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

La procédure de sélection :

33. Mise en situation (écrite et orale): le 18/06
34. Entretien avec la Direction: le 24/06 Matin

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

3 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

35. Type de contrat
36. Localisation
37. Rémunération
38. Niveau
39. Publié depuis
40. Limite de candidature
41. Référence

Rédacteur juridique en alternance (H/F)

CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME

42. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
43. Localisation ROUEN
44. Niveau NIVEAU 3
45. Publié depuis 1 mois
46. Limite de candidature le 01/07/
47. Référence NVHADD

REDACTEURS JURIDIQUES EN ALTERNANCE (H/F) - CPAM LE HAVRE

CPAM LE HAVRE

48. Type de contrat CDD
49. Localisation LE HAVRE
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 1 mois
52. Limite de candidature le 01/07/
53. Référence NVHADD

Assistant juridique (F/H) en alternance

CPAM DE L'ORNE

54. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
55. Localisation ALENCON
56. Niveau NIVEAU 3
57. Publié depuis 1 mois
58. Limite de candidature le 30/06/
59. Référence NVHADD