Directeur/trice adjoint/e r&d - défense & sécurité - le plessis robinson

Directeur/trice adjoint/e R&D - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

Forte de nos 680 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l’entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s’arrête pas là puisqu’elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l’étranger.

Nous recrutons un/uneIngénieur R&D pour renforcer notreBusiness Unit Défense & Sécurité au sein de l'agenceDirection Technique qui accompagne la dynamique d'innovation du groupe. A ce titre, la DT prend en compte les besoins issus de réflexions projet ou marketing pour évaluer les impacts techniques de leur mise en œuvre. La DT définit les orientations technologiques et stratégiques de la BU et intervient à chaque étape de la vie des projets (internes ou externes) pour contribuer à l’application d’une politique technique. Elle met en valeur les compétences et la maitrise technologique au bénéfice des Business Lines.

Responsabilités :

* Représenter la direction technique auprès des équipes d’ingénierie et accompagner ces équipes (Spécification, Conception, Architecture, Design, etc.) ;
* Évaluer l'éligibilité des projets de la Business Unit pour les activités de R&D ;
* Contribuer à la rédaction des dossiers de R&D et à la détermination des verrous technologiques des activités;
* Accompagner l'Avant-Vente sur les choix techniques et technologiques à faire;
* Suivre les roadmaps produites et s'assurer de leurs cohérences et de leurs développements selon les standards CS;
* Communiquer sur les activités de la Direction Technique;

L'environnement technique :

* Spécification et conception système
* R&D / innovation / nouvelles technologies

Qualifications :

De formation Bac+5 écoles d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans le domaine des nouvelles technologies et méthodes.

Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et avez de bonnes qualités rédactionnelles? Vous avez également un niveau professionnel d’anglais (écrit et oral)?

Alors vous êtes la personne qu’il nous faut!

Intégrer l'Agence Direction Technique c’est aussi:

* Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
* Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
* Des facilités d’accès: lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
* Du télétravail, si le projet le permet
* Une mutuelle prenant en charge votre famille
* Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
* Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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