Détails de l'offre
Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais, dont le siège est situé à Villefranche-sur-Saône (Rhône), compte 18 communes et 73 000 habitants. Elle emploie 360 agents et assume des compétences importantes en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, de logement, de mobilités, de développement durable, de petite enfance, de culture et de tourisme.
Au sein du service communication et sous la responsabilité de la directrice du service, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale des services et le cabinet du Président. Vous contribuez à la définition de la stratégie éditoriale. Vous intervenez sur les messages destinés à l’interne, et portez les messages en externe à destination des différents publics. Vous développez la visibilité de la Communauté d’Agglomération dans les médias (presse, radios, TV etc…) et sur les réseaux sociaux. Vous êtes l’un(e) des interlocuteur(rice)s privilégié(e)s des relations avec la presse. Missions / conditions d'exercice 1) Relations presse et communication institutionnelle
Relations presse
-Etablir le programme des manifestations presse, planifier et suivre les campagnes de presse en lien avec la direction générale et le cabinet du Président
-Rédiger les dossiers et communiqués de presse pour informer les médias des projets et évènements de la collectivité
-Gérer les sollicitations de la presse (transmission de documentation, interface avec les responsables internes)
-Organiser les points presse (envoi des invitations, gestion des prestataires, relances, accueil de la presse sur le terrain…)
-Maintenir un suivi des retombées médiatiques pour mesurer l’impact
Journal de la collectivité
-Participer à la rédaction du journal de la Communauté d’Agglomération à destination des usagers du territoire
2) Communication digitale
Réseaux sociaux
-Participer à la définition, mise en œuvre, évaluation et mise à jour de la stratégie éditoriale de la Communauté d’Agglomération sur les réseaux sociaux
-Créer des contenus multimédias institutionnels (articles, photos, montages vidéo…) adaptés, couvrir les évènements de la collectivité sur les réseaux
-Mener une veille active sur les bonnes pratiques et nouvelles tendances digitales
Site internet
-Gérer le site web de la collectivité, rédiger et éditer les contenus institutionnels pour le site, en collaboration avec les différents services
Intranet
-Animer le réseau interne des contributeurs digitaux
-Participer à la communication sur les projets de la collectivité et évènements à destination des agents Profils recherchés Profil recherché et compétences requises
-Formation niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, presse ou relations publiques
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et maîtrise de la communication institutionnelle
-Maîtrise de l’environnement digital et des réseaux sociaux (Suite Adobe, outils de gestion des réseaux sociaux, Wordpress …)
-Aptitude à vulgariser et transmettre des informations complexes de manière simple et accessible à tout public
-Qualité rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Force de proposition
-Curiosité et créativité
-Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Disponibilité, dynamisme et aptitude au travail en équipe
Conditions d’emploi
-Poste à temps complet (37h30 sur 5 jours)
-Travail occasionnel le soir ou le week-end
-Pics d’activité en fonction des projets, du calendrier, des évènements etc…
-Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD 3 ans)
-Rémunération indiciaire statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
-Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement de transport en commun, forfait mobilités, contrats collectifs santé et prévoyance, comité d’action sociale
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