Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l'équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies de l'établissement et à leur mise en œuvre.
Le chef de service fait vivre les outils de la loi 2002.2 au sein de l'institution et fait la promotion de son application sur le terrain et participe à la formalisation de protocoles et procédures.
Missions :
- Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l'enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc).
- Garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d'accompagnement de qualité. Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes.
- Intervenir en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l'environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue,
- Intervenir si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre.
- Animer les réunions d'équipes et apporter un appui technique aux professionnels.
- Organiser et planifier le temps de travail des équipes.
- Participer aux recrutements, gérer les plannings, mener les réunions techniques, établir des procédures opérationnelles, et promouvoir les bonnes pratiques. Assurer une partie des entretiens obligatoires, faciliter le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe.
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet d'établissement.
- Garantir les droits et les obligations des jeunes accompagnés et en assurer leur respect.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, créer des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail.
- Représenter par subdélégation la direction d'établissement, participer aux échanges avec les autres établissements de l'Association, faciliter les mises en réseaux et le développement de l'établissement.
PROFIL CANDIDAT(E)
- Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2/3), CAFERUIS ou Master, licence, .
- Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l'élaboration et développement de relations partenariales,
- Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles,
- Vous avez des capacités d'analyse, un sens moral et éthique,
- Vous maitrisez l'outil informatique et la gestion des plannings,
- Vous êtes titulaire du Permis B.
Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES :
- Prise de poste souhaitée dès que possible,
- Un poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT ;
- Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil et des astreintes partagées rémunérées ;
- Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE, un compte épargne temps
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
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