Technicien essais vibratoires h/f

Description du poste :
Technicien Essais Vibratoires H/F

Au sein de l'équipe Product Conformity Performance & Reliability et rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Technicien Essais Vibratoires H/F.

Vous prendrez en charge la préparation la réalisation et l'analyse d'essais vibratoires au sein d'un laboratoire d'essais d'un grand groupe industriel.

Les essais seront variés :
- Essais pot vibrant (sinus - random - chocs)
- Analyse modale expérimentale
- Suivi d'essais externalisés dans des laboratoires d'essais

Missions
- Préparer des essais (adapter et valider les outils existants)
- Instrumenter des essais (assurer les mesures accélérométrique, T°C, débit, pression, intensité, tension, position)
- Réaliser des essais (suivi des paramètres, acquisitions, check avant et après essais)
- Exploiter des essais (valider et analyser les données, rédiger les notes de transmission de résultats en anglais)

Profil
- Issu d'une formation Bac +2 ou Bac +3, type BUT
- Vous avez une expérience significative de 3 années minimum dans le domaine des essais vibration / acoustique, idéalement dans le secteur aéronautique
- Vous êtes passionné par les essais, l'instrumentation et la mesure
- Vous aimez travailler sur des bancs d'essais et avoir un travail riche et varié
- Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d'analyse
- Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais

Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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