1 travailleur social (H/F) : Titulaire d'un des diplômes suivants (DEES, DEEJE, DEASS)
Pour le remplacement d'un salarié absent
- en CDD temps plein à pourvoir à partir du 21 octobre 2024 jusqu'au retour de la salariée titulaire
Missions générales :
En tant que référent de l'accompagnement des enfants et de leur famille sur des missions de protection de l'enfance, vous mettez en œuvre le projet personnalisé de l'enfant en lien avec le projet d'établissement.
Vous êtes entre autres amenés à conduire des entretiens familiaux et individuels dans le cade de visites à domicile. Vous êtes par ailleurs doté d'un bon esprit d'analyse et possédez de bonnes capacités de rédaction.
Cadre de travail :
Convention collective 66, service ouvert 365 j/an, travail de soirée et de weekend.
Le service accompagne avec des références systémiques des mineurs et leurs familles dans le cadre de mesures AEMO judiciaires classiques et renforcées.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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