Missions principales :
Vous assurez la prise en charge des aspects organisationnels de l'accompagnement médico-social au sein des ESAT.
Vous êtes également le garant de la mise en œuvre et du suivi des projets d'accompagnement.
Vous assurez le lien entre les entreprises du milieu ordinaire et le projet des travailleurs.
- Projets personnalisés individualisés des travailleurs :
- Participer à l'admission et à la signature des contrats d'accompagnement et de soutien au travail, ainsi que des avenants avec les chefs de service
- Définir avec le travailleur les objectifs de son projet personnalisé individualisé
- Gérer le planning des projets et animer les réunions
- Elaborer conjointement les projets avec les moniteurs d'atelier, après avoir recueilli les attentes des travailleurs. Puis rédiger le projet validé par le chef de service
- Suivre et évaluer les projets individuels en collaboration avec le moniteur d'atelier
Instruction des renouvellements « orientation ESAT » et « RQTH » :
- Préparer les dossiers de réorientation avec l'assistante sociale, après validation des chefs de service des ESAT
- Rédiger les bilans d'évolution socio-professionnelle en concertation avec l'assistante sociale et la psychologue
- Etre l'interlocuteur auprès de la MDPH
- Suivi des stagiaires travailleurs :
- Entretenir des relations partenariales avec les structures médicosociales (IME, ESAT, ITEP.)
- Gérer le calendrier des stages internes/externes
- Accueillir les stagiaires, suivre les stages, animer les bilans et rédiger les synthèses
- Rechercher des emplois ou des stages à l'extérieur (milieu protégé, milieu ordinaire)
- Suivre les mises à disposition et les conventions d'appui
- Missions complémentaires :
- Apporter soutien et expertise dans l'accompagnement du public face aux situations complexes rencontrées par les moniteurs d'atelier
- 0rganiser et animer le dispositif « Différent et compétent » pour l'ESAT Vitré et Retiers
- Participer aux réunions de correspondants du dispositif « Différent et compétent »
- Co-construire et développer (démarcher) les partenariats avec les entreprises du milieu ordinaire en vue d'une insertion professionnelle (fluidité des parcours)
- Relayer l'information pour les activités de soutien
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou d'Educateur Spécialisé/Educatrice spécialisée (ES) ou Educateur Technique Spécialisé (ETS) ou d'un diplôme équivalent du champ de l'accompagnement et/ou de l'animation
- Connaissance des différents types de handicap et leurs modalités d'accompagnement
- Maitrise de l'élaboration et du suivi du projet personnalisé individualisé
- Connaissance des partenaires de l'emploi et du territoire
- Bonne capacité rédactionnelle
- Maitriser l'expression écrite et orale ainsi que les outils informatiques
- Planifier, organiser, optimiser et rendre compte de son travail
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Conditions de travail :
- Travail 35h par semaine du lundi au vendredi, hors weekend et jours fériés
- Déplacements à prévoir sur le territoire
- Avantages sociaux : mutuelle, chèques vacances, chèques Cadhoc
- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Contact :
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Régis GROSSELET, Responsable RH, par mail : regis.grosselet@association-fileas.fr ou par courrier : 11 rue de Plagué 35502 VITRE CEDEX, avant le 30 septembre 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir des modalités de collaboration,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Analyser la demande de la personne,Concevoir et gérer un projet,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Structurer, synthétiser des informations,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
L'Association Filéas agit pour et dans l'intérêt de personnes adultes en situation de handicap ayant une déficience intellectuelle ou un handicap psychique avec ou sans troubles associés. Ces personnes rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle, d'hébergement, d'intégration en milieu ordinaire et peuvent être exposées au risque d'exclusion.
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