Référent(e) de parcours programme de réussite educative (h/f)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, encadré par le coordonnateur du dispositif, vous
participerez à la mise en œuvre du programme de réussite éducative de la collectivité dans les
quartiers prioritaires de la politique de la ville. Vous serez chargé de l'évaluation de la situation
individuelle des enfants/adolescents et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de
parcours individualisé adapté aux besoins repérés, en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs du
territoire.

Savoir faire
- Communication orale :
Le référent de parcours doit être en capacité de promouvoir le dispositif et de susciter des
orientations.
Il doit faire preuve d'une capacité d'écoute, de communication à différents niveaux auprès de
différents interlocuteurs.
- Capacité à prendre la parole en public auprès de partenaires institutionnels, associatifs
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Médiation :
Être en mesure de faciliter les liens entre l'enfant, la famille, l'école.
Faciliter l'ouverture à l'enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction
de leurs demandes et besoins
- Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et
missions de chacun

Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité
- Qualités relationnelles

Conditions de travail :
Poste à temps complet - 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Déplacements fréquents sur le territoire
Mobilisation ponctuelle en soirée et le week-end

Type de contrat :
CDD

Date de prise en fonction :
1er mai 2025

Durée :
jusqu'au 31 décembre 2025

Modalités :
Profils recherchés
*Titulaire d'un diplôme suivant :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
- Diplôme éducateur de jeunes enfants

Lieu de l'offre :
Sainte Suzanne

Experience: 6 Mois

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Garantir un suivi administratif,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.