Poste : Poste et missions
En tant que Contrôleur(euse) de Gestion IT au sein de l’équipe Pilotage SEF/Assurances (Solutions et Expertises Financières/Assurances Vie et non Vie), vous êtes au cœur de l’activité de pilotage des budgets informatiques (en K€) des DSI (Directions des systèmes d'information) des Plateformes concernées par ce périmètre (DSI Eurotitres / BPCE Lease / BPCE Factor / BPCE Financement / CEGC/DSI Assurances de Personnes / DSI Assurances Non Vie).
Le poste porte essentiellement sur le périmètre Assurances Non Vie.
Vous serez garant(e) :
* De la collecte, consolidation, du suivi et de l’analyse financière de la dépense informatique pour l’ensemble des domaines du périmètre sur l’intégralité des processus (Budget / Atterrissages / Clôture / Comités d’audit /Comités Financier/…) en lien avec les Contrôleurs de gestion BPCE SI et les filiales Métiers ;
* De la vérification de la cohérence et de leur complétude de toutes les données financières des dépenses IT consolidées sur le périmètre ;
* De l’établissement du catalogue de tarifications des prestations informatiques qui seront facturées ;
* De la remontée dans les outils BPCE SI des données et d’assurer une communication efficace aux parties prenantes, pour tous les processus ;
* De l’adéquation entre la vision clients de la dépense informatique (TBI IT) et la vision BPCE SI ;
* Du support auprès des Domaines SEF/Assurances, de la Direction Financières BPCE SI pour fournir les analyses financières ;
* De l’accompagnement des Chargés de pilotage & reporting (pilotage jours hommes) de SEF avec qui vous travaillerez main dans la main ;
* De la facturation BPCE SI de la DSI SEF/Assurances auprès de vos métiers, du maintien et de l’évolution du moteur de facturation ;
* De la réalisation des études ponctuelles qui pourraient être commandées ;
* De l'amélioration continue des processus et des outils de reporting.
Pour information, la dépense informatique regroupe :
* Les informations des 7 Domaines de SEF/Assurances sur les Moyens Humains (J.h convertis en Euros) par nature de ressources et tous les autres Moyens Humains non intégrés à l’outil de suivi jours hommes ;
* La consolidation de toutes les données des Moyens Techniques (infogérance/Licences/autres/…) en relation avec les différents Domaines de SEF/Assurances.
Profil et compétences requises
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en contrôle de gestion et dans un environnement IT.
Compétences techniques ou spécifiques métiers requises :
* Très bonne maîtrise des chiffres
* Très bonne connaissance du Contrôle de gestion
* Bonnes capacités de rédaction et de reporting
* Connaissance approfondie des outils bureautiques Access et Excel (VBA)
* Connaissance des outils Anaplan et Power BI serait un +
* Connaissance du fonctionnel métier serait un +
Qualités :
* Rigueur
* Bon niveau rédactionnel
* Diplomatie : Vous êtes un(e) facilitateur(trice) entre les différents interlocuteurs et savez tisser des relations de terrain
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Proactivité et réactivité
* Capacité à rendre compte
* Travail en équipe et communiquer de manière efficace
* Animation, leadership en réunion
* Persévérance (gestion des conflits)
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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