Notre directeur·trice développement et mécénat (h/f)

À propos du poste
En tant que Directeur·trice Développement et Mécénat, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de levée de fonds et de communication du Fonds 101. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer la pérennité financière du Fonds et renforcer son rayonnement auprès des mécènes, donateurs et partenaires stratégiques.
Responsabilités
MÉCÉNAT ET ACTIONS DE COLLECTE
* Définir, en collaboration avec le comité exécutif, une stratégie globale de collecte de fonds et de mécénat.
* Identifier et prospecter de nouveaux mécènes et grands donateurs (entreprises, particuliers, fondations).
* Développer des partenariats stratégiques et mécénats en nature ou de compétences en soutien des actions de collecte, des missions sociales ou du fonctionnement général de 101.
* Piloter et coordonner les grands événements de collecte (gala caritatif annuel, etc.).
* Superviser la communication institutionnelle en lien avec les actions de développement (relations presse, etc.).
* Mettre en place de nouveaux leviers de collecte (legs, arrondis solidaires, etc.).
RELATION MÉCÈNES ET GRANDS DONATEURS
* Élaborer une stratégie éditoriale mettant en valeur les actions et l'impact du Fonds 101.
* Organiser des événements de networking pour mobiliser et fidéliser les partenaires (conférences, cocktails, petits-déjeuners).
* Concevoir et déployer une Campagne Grands Donateurs, valorisant les principaux soutiens du Fonds 101 via un programme de reconnaissance dédié.
DÉVELOPPEMENT DE L'ACTIVITÉ DE FORMATIONS À LA RÉANIMATION CARDIO-PULMONAIRE EN ENTREPRISE
* Définir une stratégie de promotion des prestations de formation à la réanimation cardio-pulmonaire auprès des entreprises.
* Identifier des prospects pertinents et assurer un démarchage actif.
* Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur événementiel d'entreprise pour intégrer ces formations à leurs offres.
NOUS VOUS OFFRONS
* Un poste au sein d'une organisation à but non lucratif qui sauve des vies, dans une équipe diversifiée, talentueuse et dynamique.
* L'opportunité d'enrichir vos connaissances, monter en compétences et développer votre expertise.
* Un CDI à temps plein (35h/semaine), à pourvoir dès que possible.
* Une rémunération selon profil.
* Des titres-restaurant Swile (valeur 10 € TTC), pris en charge à 60 %.
* Une prise en charge à 50 % de votre titre de transport, conformément à la législation en vigueur.
* Une prise en charge jusqu'à 30 € de votre facture de téléphone mobile.
* 8 jours de congés payés supplémentaires par an.
* Une mutuelle santé et prévoyance Alan, prises en charge à 100 %.
* Un cadre de travail agréable, en plein cœur de Paris 8ᵉ (proche gare Saint-Lazare).
* Télétravail : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire tous les 15 jours.
* Prime annuelle variable
Profil recherché
* Expérience confirmée en levée de fonds, mécénat ou développement de partenariats, idéalement dans le secteur associatif ou philanthropique.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de cultiver des relations solides avec les donateurs, mécènes et partenaires.
* Aptitude à organiser et piloter des campagnes et événements de collecte de fonds en mobilisant les réseaux de mécènes et sympathisants de 101.
* Vision stratégique et force de proposition pour développer de nouveaux leviers de collecte et optimiser les actions existantes.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Connaissance approfondie des pratiques et des tendances du secteur philanthropique, notamment du cadre réglementaire et fiscal.
* Une expérience ou sensibilité aux enjeux du secteur de la santé et de la réanimation est un plus.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE L'AVENTURE ?
Vous vous reconnaissez en lisant cette fiche de poste ?
Vous souhaitez participer au progrès de la réanimation ?
➡ N'attendez plus et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
job101@one-o-one.e
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 50 000,00€à60 000,00€par an
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)

Experience: Débutant accepté